近几年，银行业在我国一直属于高速发展的行业，从业人数不断增加。2013-2014年我国各银行年净利润增速大多超过10%，其中兴业、浦发等中小股份制银行的增速甚至超过15%。2015年我国部分大银行的增速虽然有所放缓，但是赚钱能力惊人。其中，五大行的年净利润总和近万亿元。 一直以来，银行业的福利待遇和其他行业比起来都是非常有竞争力的。银行员工除去每年该有的基本年薪外，还有非常丰厚的绩效工资、节日福利、带薪培训、完善的社保以及公积金制度等等。另外，很多人也会随着个人的发展和职位的晋升，薪水都得到进一步的提升。 银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。例如：中国建设银行：近几年建行的发展较快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大，但是奖金是一笔蛮可观的收入。 银行新员工的收入情况 总的来说：只要进入银行，即使你没有太多经验，待遇基本都不错，比社会上其他行业绝大多数应届生都要多。如果个人能力再稍微强点，例如：当个客户经理之类的小管理层一个月6000是正常的。要是把一年的福利都算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，年收入8—10W左右。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些能高出几倍。 当然，小编也相信很多伙伴在银行肯定不甘心永远就当个柜员、大堂经理啥的啦。后面的发展空间还有很大很大。当你达到银行的平均收入你知道是什么样的水平吗?今天小编特地找出前段时间比较火的各大银行上半年收入的汇总表。对，没错!以下是上半年的收入哦! 各大银行上半年收入情况表 看看是不是很诱人啊，很多其他行业的伙伴一年都赶不上银行人半年的收入啊!另外可能有伙伴要有疑问了?这些都是大银行，收入当然高了。那农商行呢，待遇怎么样?对此，小编可以稍稍透露，农商行的待遇比绝大部分股份制银行的收入还要高，有很多伙伴刚开始进入农商行就有7-8k哦!知道为什么有那么多伙伴都梦寐着进银行了吧。 当然，银行除了福利待遇很好之外，在员工的培训方面也做的非常好。基本都是按照岗位职责分别培训。这也算是一种对员工的福利，毕竟给你的个人增值了嘛。就以工商银行为例，平均一天约有100多场培训，每个员工平均一年要培训8-10天。这还不包括新员工培训。这样的培训力度，在其他行业也是少有的。

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