判断管理层的标准

编辑 : 连洁   发布时间: 2018.01.09 13:18:19   消息来源: 股票群 阅读数: 1091 收藏数: 0 + 收藏 +赞(0)
       在股票市场里选择优秀企业是根本,是我们要做的最重要的工作,那么在选择优秀企业时最难判断的就是人的因素,就是选择优秀的管理团队,只有管理团队的优秀,才能保证投资人一直处于一个有利的地位,那么这个优秀的团队有什么判断标准吗?    1.听其言,更要观

       在股票市场里选择优秀企业是根本,是我们要做的最重要的工作,那么在选择优秀企业时最难判断的就是人的因素,就是选择优秀的管理团队,只有管理团队的优秀,才能保证投资人一直处于一个有利的地位,那么这个优秀的团队有什么判断标准吗?
  
  1.听其言,更要观其行。
  
  要听上市公司怎么说,看它们在年报里是怎么写,然后实际在工作中是怎么执行的,有没有按他们所说的那样去做事情,还是敷衍了事,期待着投资者能够忘了他们说过的话,一些基本的原则必须要遵守,比如 上市的时候有同业竞争禁止条款,公司高级管理者和股东有没有很发的遵守,只要发现这样的情形,就不要再对公司抱有什么幻想,马上卖出是最好的选择;
  
  2.有没有财务上的污点
  
  不管是有意的,还是无意的,当然董事长一定是告诉你他是无意的。财务上的虚增利润行为都是不可原谅的,财务报表是一个公司经营成果的体现,如果这个报表都可以做假,那么显然,投资者已经没有什么可以信任了,只有是任人宰割了,只要公司在历史上出现过财务不真实情况,那就一票否决,没有再研究的必要;
  
  3.大笔减持
  
  减持,特别是控制股东的大笔减持,这绝对不是好事儿,别管他说的多好听,即使承诺是借给上市公司使用也不能让你放心,因为决定是100%准确的,至于是否会给上市公司使用,使用多久,是非常没有谱的事儿,也可能会半路就不借了,所以只要是有大笔减持,就可以直接卖出了;
  
  以上三点之中,只要出现任意一点,都不值得你再去跟上市公司打交道,我不知道 他会不会变好,也没有时间判断它是否真的会变好,我只知道一个曾经坏人想变好是很难的,有这一点就足够了。@今日话题
  

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