目 录

一、前言......1
二、关于我们......1
三、社会责任管理......3
四、规范公司治理......5
五、打造行业资源节约标杆 ......8
六、促进绿色高质量发展......10
七、提升本质安全管理水平 ......14
八、保障员工权益与回馈社会......18
九、合规营销与责任采购......24
十、展望 2024 ......27
一、前言
本报告所涉及事项为金浦钛业股份有限公司 2023 年度履行经济、
环境和社会责任，实现可持续发展情况。时间跨度为 2023 年 1 月 1
日至 2023 年 12 月 31 日。基于连续性和可比性考虑，对有些事项的
说明适当做了前后延伸。报告内容所涉及的信息，来源于公司的正式文件和统计报告，以及各所属企业实际履责情况的汇总及统计，同时兼顾公司发展重点与利益相关者关注。报告有关数据涵盖公司和下属全资及控股子公司。公司承诺不存在任何虚假记载、误导性陈述和重大遗漏，并对本报告中相关数据的客观性和真实性负责。本报告所有信息都严格按照公司《信息披露制度》经过了审查，并经公司董事会
于 2024 年 4 月 26 日审议批准。
本报告包括对未来的展望。除历史事实之外，所有将来有可能发生或将要发生的事件以及对未来事件的表述（包括但不限于前提、目标、估算和商业计划）均属于对未来的展望。由于受外界可变因素的影响，事实的未来发展结果或者趋势有可能与该声明不同，公司没有义务或责任对上述展望做出修改。
二、关于我们
金浦钛业股份有限公司（简称“金浦钛业”或“公司”，股票代码 000545），是国内硫酸法钛白粉生产企业之一，旗下拥有南京钛白化工有限责任公司（简称“南京钛白”）、徐州钛白化工有限责任公司（简称“徐州钛白”）、南京钛白国际贸易有限公司、南京金浦供
应链管理有限公司、安徽金浦新能源科技有限公司、南京金浦环东新材料有限公司等下属公司。
金浦钛业主营钛白粉生产、研发与销售，产品广泛应用于涂料、塑料管型材、色母、造纸、化纤、油墨、薄膜、脱硝催化剂、钛酸锂电池等应用领域，在行业内有较强的市场竞争力和良好的口碑，连续多年荣获“南京市名牌产品”和“江苏省名牌产品”称号，畅销国内外市场。
公司建有江苏省企业技术中心、江苏省功能性钛白粉工程技术研究中心、南京市博士后创新实践基地、徐州市工程技术研究中心等。企业研发中心设立了涂料及油墨专用钛白、装饰纸专用钛白、塑料色母专用钛白、功能性钛白产品研发、工艺优化及技术改进等研发小组，推出众多新技术、新产品；公司拥有授权专利 104 件，其中发明专利
10 件、实用新型专利 93 件，软件著作权 1 件，并且通过钛白粉产品
的生产、销售、技术服务等措施，使专利技术得到有效转化，实现产品提档升级和更新换代，也助力企业节能降耗、清洁生产和发展循环经济。

子公司南京钛白和徐州钛白均通过高新技术企业认定，南京钛白通过了“江苏省民营科技企业”认定及“江苏精品”认证，徐州钛白被认定为江苏省专精特新中小企业。公司自上市以来，业务发展稳健，拓展市场的步伐不断加快，主要经济指标保持稳定，制度建设日趋完善，符合上市公司规范治理标准。企业在发展壮大的同时，牢记企业肩负的社会责任，支持国家和社会的全面可持续发展、保护环境、节约自然资源，维护股东、员工、客户、消费者、供应商利益相关方的权益，积极投身公益事业，实现公司的经济效益、社会效益相统一，公司与社会和谐发展。坚守“诚实信用”原则，依法签约、全面履约，充分发挥良好信用的典范作用，为营造诚实信用的市场环境贡献一份力量。
三、社会责任管理
公司切实履行社会责任，做负有社会责任感的企业，把社会共同利益高于一切视为发展基石，把企业发展与履行社会责任有机统一，把承担相应的经济、环境、安全等社会责任作为自觉行为，把企业社
会责任作为提高市场竞争力的基础，立志建设有社会责任担当的可持续发展的企业，并得到了各级政府、合作伙伴及社会公众的认可。
报告期内，金浦钛业依托下属企业党委、工会及共青团等组织，持续优化社会责任组织架构，不断健全社会责任组织体系，进一步细化社会责任工作职能，督促各下属企业落实社会责任工作，推动社会责任机制实现权责明确，落实对利益相关方的责任实践，重视社会责任宣传工作，形成了一套适应公司经营理念的社会责任工作体系。
公司将社会责任融入生产经营实践，积极响应国家“双碳”战略，贯彻执行国家相关产业发展政策，努力提高技术装备水平，持续推进节能降耗和资源综合利用工艺和技术，强化 HSE 管理，保障企业员工身心健康，保证工作环境安全可靠，实现环境友好资源节约，实现企业绿色可持续发展。推进企业的高质量发展。
（一）社会责任目标
为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造财富。
（二）履行社会责任途径
强化社会责任管理机制，对内规范公司治理，提高安全生产管理标准、拓展绿色生产管理范围、全面细化资源节约指标、保障员工权益、注重社会公益慈善、优化责任采购体系。对外加强社会公益事业投入，做爱心企业。

（三）企业社会责任理念
企业宗旨：为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造财富
经营理念：认清历史使命、体现人生价值、谋求产业报国
企业信条：基业谋求百年永续发展，利益笃执利国利人利己
企业理念：理想成就未来、追求永无止境
企业精神：诚信、团结、创新、超越
企业方针：科技为先导，管理为基础，市场为纽带，发展为主题
质量方针：质量为重，精心制造优良的钛白粉；顾客至上，满足用户的需求和期望。
环境方针：遵守法令，保护共同的地球和明天；持续改善，创造人类美好的家园。
四、规范公司治理
（一）公司治理
公司制订、完善了上市公司相关制度，建立健全了法人治理结构及行之有效的内部管理和控制体系,公司各部门严格按照《公司章程》和有关制度规范运作，充分履行各自职责，把服务客户，回报社会，为投资者负责作为主要目标，从机制上保证了对所有股东的各项合法权益。

2023 年，公司积极组织相关人员认真学习法律法规及规范性文
件，参与监管机构的培训学习，加深对证券相关法律法规的认识和理解。公司始终严格按照法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定及要求不断完善和提升公司治理水平。
2023 年公司进一步加强规范治理，先后修订了《公司章程》《股
东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《审计委员会工作细则》《对外担保管理制度》《对外投资管理制度》《关联交易制度》等制度文件。
公司严格按照《公司章程》规定的董事选聘程序选举董事；公司董事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求；公司各位董事能够以认真负责的态度出席董事会和股东大会，熟悉有关法律法规，了解作为董事的权利、义务和责任。
公司监事会严格执行《公司法》《公司章程》的有关规定，监事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求；公司监事会制定了监事会的议事规则，公司监事能够认真履行自己的职责，能够本着对股东负责的精神，对公司财务以及公司董事、高级管理人员履行职责进行监督。
公司持续推进内控评价和风险管理工作，董事会每年均对公司内部控制进行自我评价并披露《内部控制评价报告》，同时聘请会计师事务所对公司内部控制评价报告进行鉴证。严格执行《金浦钛业授权指引》，进一步规范企业内部业务流程和权限，强化了企业的内部控
制。
2023 年公司共召开了七次股东大会，严格按照《公司法》《上市
公司股东大会规则》《公司章程》《股东大会议事规则》等法律法规的要求规范股东大会的召集、召开及表决程序，确保所有股东享有平等地位，行使权利。公司股东大会均采用现场和网络投票相结合的方式，并通过聘请律师见证，确保会议的召集、召开和表决程序的合法合规，维护了中小股东的合法权益。
（三）信息披露
根据证监会《上市公司信息披露管理办法》和《深圳证劵交易所股票上市规则》的规定，公司制定了《信息披露管理制度》，确保信息披露的真实、准确、及时和完整，保证了股东对公司的重大事项和经营业绩的知情权。
2023 年，公司共披露定期报告、临时公告等公告 121 份，真实、
准确、完整地履行信息披露义务，使公司股东和债权人及时了解、掌握公司的经营动态、财务状况及重大事项。
（四）投资者关系管理
公司通过深交所建立的投资者互动平台与投资者交流、及时回复电子邮件、电话沟通、及时披露定期报告和临时报告等方式，听取投资者的建议和意见，回答投资者的咨询，与投资者进行良性互动，并及时向公司管理层和监管机构反馈相关信息。2023 年，公司参加
“2023 年吉林辖区上市公司网上集体业绩说明会”1 次，回复深圳证券交易所互动易平台提问 30 余个。
五、打造行业资源节约标杆
（一）履行企业节约责任措施
金浦钛业高度重视节能减排与安全环保工作，积极响应国家政策，为了实现企业的绿色可持续发展，公司把安全生产和环境保护作为基础，坚持节能降耗和资源综合利用，积极引入先进技术和关键设备，不断加强技术改造，通过优化生产流程，改进生产工艺，发挥公司整体协同生产能力，大幅降低了物料消耗和能源消耗，提高了资源综合利用效率。
公司进一步健全能源管理体系，对能源使用进行实时监控和统计分析，优化能源分配，降低能源浪费，推行节能减排长效管理机制，设立节能专项奖励，鼓励员工在工作中践行节能降耗理念。
公司努力追求行业先进水平，积极探索行业新技术的应用，在生产管理、技术改造以及科研方面均注重节能减排工作，大力开展废酸回收与浓缩回用、石膏综合利用、硫酸亚铁的资源综合利用、余热回收等方面技术创新工作，实现了资源综合利用、节能降耗的目标。
（二）企业开展的资源节约工作及成效
公司锐钛型钛白粉产品单位产品综合能耗一直处于行业领先水
平，2013-2022 年度，公司连续多年被中国石油和化学工业联合会授予“行业重点耗能产品能效领跑者标杆企业”荣誉称号。
公司从管理上进一步深化能源管理体系建设，实现能效管理的全员参与，采取“能源专项考核”措施，强化能效管理。南京钛白利用2022 年建成的能源管理管理系统，实时采集生产装置能耗数据，通过信息化及数字化手段，强化能耗管理，对主要用能装置现状进行诊断，制定相应对策，为进一步降低能耗提供决策依据。南京钛白和徐州钛白均通过了能源管理体系的认证。
公司以技术改造推进节能降耗工作开展。南京钛白 2023 年 3 月
份建成投用了 FIC 硫酸亚铁连续结晶技术改造项目，投资约 1200 余万，项目完成后，有效降低能源消耗。此外，还进行了全厂能源优化改造项目，包含水解余热利用前粉节电等。徐州钛白 2023 年投资 300万元实施了闪蒸干燥节能项目，安装高效气-气换热器，利用袋滤器后，115℃的高温排风将二次配风从 15℃预热至 95℃，温度换热效率
可以达到 85%以上。年节天然气 28 万方，折合标准煤 340 吨/年。
通过管理措施及技术改造手段，2023 年公司电、中压蒸汽、天然
气和空压风等能源消耗均低于同期指标。
六、促进绿色高质量发展
（一）环境保护工作措施
2023 年，金浦钛业着力从源头治理，加强过程优化和技术创新，
不断改进公司环保设施，降低污染物排放量，引进新技术、新理念实现企业节能减排，较好地实现了公司经济发展与绿色环保的和谐共融，推动金浦钛业高质量发展。
公司高度重视安全与环境保护工作，各企业 HSE 委员会负责制
定员工健康、安全、环境保护发展战略。南京钛白和徐州钛白公司建立并持续改进环境管理体系，获得 ISO14001:2