公告日期：2016-04-08

东港股份有限公司2015年度员工持股计划（草案）（修订稿）二〇一六年四月特别提示1、东港股份有限公司2015年度员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律、法规、规范性文件和《东港股份有限公司章程》的规定设立。2、本员工持股计划初始拟筹集资金总额上限为26,000万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法合规方式等。但任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%，本员工持股计划份额所对应股票总数累计不超过公司股本总额的10%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。3、参加本员工持股计划的员工总人数不超过460人，其中董事、监事、高级理人员5人，其他人员不超过455人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。4、本员工持股计划成立后全额认购上海东方证券资产管理有限公司设立的“东证资管-东港股份定向资产管理计划”(以下简称：东港资管计划)的次级份额。东港资管计划份额上限为3.9亿元，按照不超过1:2的比例设立优先级份额和次级份额，东港资管计划主要投资范围为购买和持有东港股份股票、固定收益及现金类产品的投资等，其中东港股份股票主要通过在二级市场购买（包括大宗交易、竞价交易、协议转让等方式）取得并持有。5、股东大会通过本员工持股计划后6个月内，东港资管计划通过二级市场购买（包括但不限于大宗交易、协议转让、竞价交易）等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。6、东港资管计划存续期内，优先级份额按照届时签订的资产管理合同约定优先获得收益。对于次级份额而言，通过份额分级，放大了次级份额的收益或损失，若市场面临下跌，次级份额的跌幅可能大于本公司股票跌幅。7、本员工持股计划的存续期为24个月，自股东大会审议通过本员工持股计划并且员工持股计划成立之日起算，本员工持股计划的存续期届满后自行终止。本员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至东港资管计划名下之日起算，本员工持股计划的存续期届满后自行终止。8、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。9、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。目录释义......5一、 员工持股计划的目的......6二、基本原则......6三、参加对象及确定标准......6四、资金和股票来源......7五、存续期、锁定期与禁止行为......8六、 管理模式......8七、 公司融资时员工持股计划的参与方式......12八、 员工持股计划的变更和终止......12九、 员工持股计划终止后的处置办法......13十、 员工持股计划权益的处置办法......13十一、公司的权利与义务......14十二、员工持股计划的投资、管理合同的主要条款......14十三、 实施员工持股计划的程序......15十四、 其他事项......16释义除非另有说明，下列简称在本文中作如下释义：公司、本公司、东港股份指 东港股份有限公司员工持股计划、本次员工指 东港股份有限公司2015年度员工持股计划（草案）（修订稿）持股计划与东港股份及东港股份全资、控股子公司签订正式劳动合同的参加对象 指 员工《东港股份有限公司2015年度员工持股计划（草案）（修订员工持股计划草案 指 稿）》实际缴纳认购资金认购员工持股计划份额的公司及公司全资、持有人 指 控股子公司的员工持有人大会章程 指 东港……[点击查看原文][查看历史公告]

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