公告日期：2016-07-12

江苏九鼎新材料股份有限公司第一期员工持股计划二〇一六年七月声明本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示1、《江苏九鼎新材料股份有限公司第一期员工持股计划》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《江苏九鼎新材料股份有限公司章程》的规定制定。2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。3、本员工持股计划筹集资金总额上限为5000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为人民币1元。员工持股计划持有人具体金额和份额根据实际出资缴款金额确定。任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过本次公司股本总额的1%。本员工持股计划的参加对象均需符合公司制定的标准，并经董事会确认、监事会核实。本员工持股计划参加人员总人数不超过100人，其中参与本员工持股计划的董事、监事和高级管理人员共计4人，最终实际参加人数根据员工实际缴款情况确定。4、本员工持股计划的资金来源：本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。5、本员工持股计划股票来源：本员工持股计划设立后委托上海光大证券资产管理有限公司管理，并全额认购由上海光大证券资产管理有限公司设立的“光证资管浦发众享添利九鼎新材1号集合资产管理计划”的次级份额，“光证资管浦发众享添利九鼎新材1号集合资产管理计划”主要的投资范围为购买并持有九鼎新材股票。6、本次员工持股计划的存续期为24个月。员工持股计划通过二级市场购买公司股票锁定期为12个月，自公司公告最后一笔股票过户至“光证资管浦发众享添利九鼎新材1号集合资产管理计划”名下时起算。本员工持股计划在存续期届满后未展期则自行终止。7、“光证资管浦发众享添利九鼎新材1号集合资产管理计划”存续期内，优先级份额按照6.2%的参考年化收益率（实际参考年化收益率以最终签订的资产管理合同的约定为准，下同）按实际存续天数优先获得收益。公司控股股东江苏九鼎集团有限公司为“光证资管浦发众享添利九鼎新材1号集合资产管理计划”优先级份额的权益实现提供担保。对于次级份额而言，通过份额分级，放大了次级份额的收益或损失，若市场面临下跌，次级份额的跌第1页 共19页幅可能大于本公司股票跌幅。8、公司股东大会通过本员工持股计划后6个月内，“光证资管浦发众享添利九鼎新材1号集合资产管理计划”通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。9、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。第2页 共19页目录一、员工持股计划的目的......5二、员工持股计划的基本原则......5三、员工持股计划的参加对象、确定标准及持有人情况......5四、员工持股计划的资金来源及股票来源......6五、员工持股计划的存续期和所涉及的标的股票的锁定期......7六、员工持股计划期满后员工所持有股份的处置办法......8七、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式......8八、员工持股计划的管理模式......8九、持有人会议的召集及表决程序......11十、管理委员会的选任程序......12十一、员工持股计划的变更与终止及持有人权益的处置......13十二、员工持股计划管理机构......15十四、公司、持有人的权利和义务......16十五、员工持股计划实施程序......17十六、股东大会授权董事会的具体事项......18十七、其他重要事项 ......18第3页 共19页释义公司、本公司、九鼎新材 指江……[点击查看原文][查看历史公告]

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