股票网站 > 股吧论坛 > 上港集团股吧 > 为——建立终身追责制度 是让国企投资经营更守规矩 叫好 返回上一页

为——建立终身追责制度 是让国企投资经营更守规矩 叫好

桂动

(发表于: 上港集团股吧   更新时间: )
为——建立终身追责制度 是让国企投资经营更守规矩 叫好
国企上市公司在股市里就是黑洞,混市不作为行为突出,国有资产缩水流失,没人担责,反而变花样巧立名目以激励奖分钱。必需有人要担责。继续举报

声明:如本站内容不慎侵犯了您的权益,请联系邮箱:wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。

  • 李累桑
    一直呼唤价值投资,首先铁腕治理国企不作为混市行为。
    2016-08-29 15:51:32

    回复

  • 晏段老
    中国股市最垃圾莫过于国企股,混市不作为行为突出,变花样巧立名目瓜分国有资产,国企上市公司钻法律空子,召集开个懂事会就可以年度分钱,看似合法,实际变相侵占,严重抗议,举报
    2016-08-29 16:01:40

    回复

  • 殳两庇
    国企呀国企,看看自家上市公司,股市里搞得垃圾至极,自己好好看看自家股,在同行业里都处于小弟弟懦夫状态,还谈走国际化,空喊不觉得无耻?僵尸股代名词,漠视广大投资者,必须有人担责,如此股市垃圾表现,还巧立名目以激励奖瓜分钱财,举报你们
    2016-08-29 16:12:23

    回复

  • 严欣梅
    自家上市公司年跌幅约-32.29%上下,中国第一大港,截止收盘股价区区5.14元,可耻知道不?廉耻感有吗?巧立名目的激励奖拿得逆天吗?当代最可耻行为还有比这严重吗?
    2016-08-29 16:17:25

    回复

  • 鄂机略
    中国股市有个最奇葩现象:譬如国企,实体经济强悍,股市弱爆,实体经济却与自家上市公司丝毫不沾边,那干嘛要上市?上市责任在哪?漠视广大投资者,股市里混市不作为行为突出。经常看到上市公司发布半年报、年报,既然实体经济与上市公司处于分离状态,发布经营效益作何用?搞形式?譬如上港,实体经济强悍,股市弱爆,你发布经营业绩作何用?玩忽悠?作为投资者最直接体现的就是股价实力,其它空谈。你区区5.14,年跌幅约-32.29%上下,有点羞耻感好不,一个人不要脸啥事都干得出来,一个企业没责任,没廉耻感,那......
    2016-08-29 16:37:46

    回复

  • 邰宏浴
    国企既然上市了,要讲上市责任,别一副漠视广大投资者,混市不作为懦夫状态,起码得有个廉耻感,看看股价,你好好看看自家股价,耻辱知道不?股民最直接的看股价实力,别的扯蛋。
    2016-08-29 16:53:41

    回复

  • 隗校
    2000-07-19上市,不要说创历史新高,持续10多年下坡路摆那,几分钱可以玩一天,有点羞耻感好不?耻辱的历史知道不,都摆那,按时代发展来看,就是后人也会冷眼以视,国家给予太多优惠政策,吃拿国家俸禄,讲点社会责任好不?作为上市公司,上要对得起国家,下起码要对得起信赖你的投资者。中国精神在哪?
    2016-08-29 17:06:01

    回复

  • 廉洽
    2000-07-19上市,不要说创历史新高,持续10多年下坡路摆那,几分钱可以玩一天,有点羞耻感好不?耻辱的历史知道不,知道吗,几分钱可以玩一天,5.14元,当美元呀?说起来是上港人,中国第一大港,白领金领的,事实摆这:中国第一大港,几分钱玩一天,现价5.14元——是人民币,不是美元,是人民币知道不?脸在哪里?
    2016-08-29 17:21:11

    回复

  • 支肯易
    楼主套的不轻,建议换股操作
    2016-08-29 23:31:25

    回复

  • 怀令及
    请叫我张婷 影响力 吧龄 2.2年 发表于 2016-08-29 23:31:25楼主套的不轻,建议换股操作大笑在下早就暗度陈仓,也绝不买一股这垃圾。但是,对于国企股不作为混市行为,漠视广大投资者,巧立名目以激励奖瓜分钱财,会一直呼吁揭露下去,另外,个人利益与全局利益极其微不足道,社会需要正能量,比起那些被人愚弄还帮人数钱默声懦弱者要坦荡的多。
    2016-08-30 09:50:51

    回复

  • 周持贩
    国企股在股市里混市不作为行为突出,巧立名目大肆敛财,只所以明目张胆,正因为投资者的懦弱,被愚弄连发声的勇气都没的,随着市场不断完善,投资者成熟理性,对于缺失上市责任的上市公司,相信有更多投资者呼吁举报反映问题。
    2016-08-30 10:04:23

    回复

  • 岑者
    普及下激励奖概念: 所谓奖励,是指各级政府及其部门对成绩突出的先进单位和优秀工作人员通过肯定、赞许并给予物质和精神上的褒奖的一种行为。它对鼓励先进、弘扬正气、鼓舞斗志、鞭策后进、推动工作起着很大的作用。以上港为例,2000-07-19上市,不要说创历史新高,持续10多年下坡路摆那,几分钱可以玩一天,有点羞耻感好不?耻辱的历史知道不,知道吗,几分钱可以玩一天,5.14元,当美元呀?年跌幅约-32.29%上下,如此股市垃圾表现,高管们还以激励奖名目瓜分3000多万,大肆敛财,这是现代企业制度吗?
    2016-08-30 10:22:54

    回复

  • 历只特
    拉,持股必
    2017-07-25 04:25:14

    回复

  • 唐局虫
    太小,等7.
    2017-07-26 10:46:26

    回复

  • 羿泉贡
    净资产太低了。穷人要
    2017-07-29 19:57:30

    回复

  • 邰平
    龙头,现阶
    2017-08-05 13:13:22

    回复

快速回复

您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册