欧菲光董事长致辞：

诸浙沐

(发表于: 欧菲光股吧更新时间: )

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欧菲光董事长致辞：

各位同仁：首先欢迎各位加入欧菲光科技公司，并成为这个大家庭的一员。公司的发展有赖各位成员的同心协力，而公司也期望和您一起承担我们肩上的责任，一起分享我们不断成长的事业成果！综观世界上任何一个仅仅由组织体系构成的企业，它的生命力都是有限的，都会因市场因素、社会因素、政治因素或者是企业内部因素而终结。要想使企业拥有长久的生命力，我们必须在组织体系之上，合力共建另外一个体系，这就是文化体系。欧菲光的文化体系，将使我们每一个人的思想息息相通，使我们每一个人的情感紧紧相连，使我们每一个人的行为相互协调，使我们每一个人的知识相互补充。欧菲光文化体系将使我们成为一个永不可摧的精神统一体。我们将根除损害我们心理健康的自满情绪及自卑情绪，永远认清企业前途的光明和发展道路的曲折。我们将拨开阻碍我们视野的短期利益和一时得失，拒绝任何短期行为，永远看清企业及个人的共同长远目标。我们将拒绝违背我们价值观的投机行为，永远信奉付出与回报对等的农场法则。我们将克服扭曲我们人生观的享乐主义，永远坚信付出是人生的必须也是人生幸福的源泉。我们坚信敬业精神是维护企业、个人、社会共同利益的基本条件，永远将不敬业行为视为堕落和愚昧。我们信奉客户至上的商业道德，永远把满足客户需求愿望作为我们企业活动的核心。我们信奉恩恩相报的道德准则，永远不忘记给予我们帮助的任何人，尤其是那些在逆境中帮助我们的人，包括客户、供应商、股东、员工和社会友人。我们抛弃束缚科技进步的保守思想，永不间断地学习、研究和吸收新技术，并以最快的速度将新技术应用于开发新产品和服务。我们树立坚定而清醒的质量观念，永远不忽视产品质量中的任何环节，在企业的软硬件环境中体现出严格的质量水准，以此从根本上造就每一个与我们产品直接或间接相关人员的认真、严谨、万事求源的工作态度。我们永远坚持“完善自我、出类拔萃”的信条，决不自大和守旧。我们全力以赴使自己的精神境界和经济实力一天比一天进步。我们只有在产业规模和产品声望上超越同行业竞争对手、在技术水平和管理水平上领先于其他竞争对手，我们的各项业务活动才能得以延续和发展壮大，我们追求卓越的理想才不会成为空想，欧菲的名字才会永远闪光。只有理解了个人与企业相依共存的责任关系，才能尽职尽力共同担当起这份责任，最终享受到事业成熟的果实。希望我们携手合作，使欧菲光不但在中国这片辽阔的土地上、而且在世界范围内成为成功的、受人敬仰的公司！

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宓冒娜

有气的尽管进来撒，逐条给他弄，然后我打印传真到他们公司。友情提示，尽量克制，不要谩骂，注意语言文明。如果要骂人，那是你的观点、请不要带脏字！谢谢大家配合！

2015-12-06 08:54:53
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柳之志

从哪弄来的官文、八股文?每个公司都这样写。看点：怎样做

2015-12-06 09:01:35
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籍梃留

我针对他说的恩恩相报……这一条，提出个人意见：互动平台不互动，维稳股价股不稳，反对票都投了，公告显示还是0票。就是这么恩恩相报的吗？

2015-12-06 09:03:24
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卢木座

公司官网，我就是拿这个来检测一下，小蔡董是如何说的，而又是如何做的！

2015-12-06 11:21:05
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吉沐努

1、压低股价为增持，路人皆知。2、互动平台玩隐身、打太极。3、股价打的深，弹的慢。为什么不按市场节奏走?是否有猫腻?4、手法凶悍，不按常理出牌，看不出责任文化。

2015-12-06 12:56:25
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璩牛石

好，继续，欢迎大家把小蔡董那几条评论满，不拘一格。表扬也欢迎，咱是民主的，不像某些公司听不得反面意见，几万股权也不让你行使！评论满后我会发给公司的，你互动平台不理，电话推辞，我可以用别的方式反馈嘛！

2015-12-06 14:58:58
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居巫芙

给你们机会，你们不利用，真是哀其不幸怒其不争！行散，神也散了！股东大会不行使权力，反映问题不参与。服了你们，点击不发言的，股票跌停，积极发言的股票涨连板！

2015-12-07 12:25:46
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钮夜婉

我看欧菲光的文化体系是：人有多大脸，地有多大产！

2015-12-10 05:02:09
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汪货迎

60min和30min已经背离？

2015-12-10 06:24:54
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苏指忘

无良公司

2015-12-10 06:39:28
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裘秩

截止到年底，如果你们还不提意见。那就说明公司问题还不大，在商言商！说明你们能理解，公司还是值得投资的，但是这几点意见也要反馈上去。我会通过电子邮件发电子稿。打印纸质发传真，还有要说的抓紧。注意语言文明，实在气不过要骂人，不许带脏字！

2015-12-13 12:30:38
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茅花寇

已经发到公司邮箱。封笔一段时间，好累啊！

2016-01-03 23:38:56
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