冒牌律师的答辩

茹牙

(发表于: 长缆科技股吧更新时间: )

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冒牌律师的答辩

原告对20年前的职代会合法性提出质疑，即使侵权，也超过维权时效，不予受理。且，职代会合法代表大多数职工一切合法权益及诉求，其中股东权益只是所有合法权益中的一部分，同时，因为95%的职工都是股东，则能够合法代表95%职工的职代会去代表95%的股东，只缺一个专用形式却不能改变合法本质及事实客观存在。二，原告质疑职代会的操纵，不能主观臆断职代会成员素质都害怕被穿小鞋而出卖职工利益，这个需要大量充分人证物证证明，是否受到威胁，可能会被穿小鞋不等于受到威胁，推理推测不具有法律意义。

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仇畔移

长缆就是你不听话就没官当，你每年就没有不要钱的股份配，没股份就每年没有红分，这是无语的要挟

2017-06-17 10:41:48
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陈冷

如果，只要有被诉讼就能够阻止上市，那倒是天大的好事，可以预计，如果如此能行，则恭喜你们找到一条阻止IPO速度的长缆科技模式，一切IPO新股都可以被任意诉讼，并且原告不需要或者没有能力承受太高的被反诉讼后果，何乐不为。

2017-06-17 11:17:38
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龚徇珊

傻瓜，没股份当然没有红分啦，我们买股票也是一样，没有股票那有红分的。你不叫上海深圳两个市场的股票全分红给你。

2017-06-17 11:33:00
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祝帙册

如果长揽是靠任人唯亲来管理公司，不会有今天的成就

2017-06-17 11:55:30
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巫姻

你不听公司的话还要当官？有意思，等于你天天跟公司对着干，公司还要对你感恩戴德，把你委以重任？你们这批国企改制的员工，落到如此下场真是活该。当年你们要是在私企，真是分分钟开除

2017-06-17 11:58:14
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阚岐冉

本冒牌律师，建议你们立即撤诉，免遭反诉，同时，要求与准上市公司共同富裕，要求董事长积极回馈原厂职工，弄几万个股票，解禁后福利于困难职工。身外之物，非多多益善。

2017-06-17 12:05:04
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邬沐何

你要搞清楚长缆是集体企业，要是国企管理员分分钟被双规了

2017-06-17 12:06:51
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庞往交

顶这才是目的楼主分析精辟不错可是人家目的是搅和上市纯粹就是搅和罢了让你上市闹心拖延哈哈哈哈哈哈

2017-06-17 12:08:05
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和充果

如果诉讼不是阻止长缆上市的问题，那企业就有其他股民不知道的问题，那就是问题企业

2017-06-17 12:14:38
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荀品冲

不好意思，我在移动上班，算不算国企？你还真以为现在国企没有因为违纪被开除的员工？不论哪个地方，你不听领导的话，除非你爹是董事长，都会被穿小鞋！你们就是拿着当年混国企吃大锅饭的态度，在改制后的企业玩，怎能不落得如此下场？

2017-06-17 12:16:14
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史侄

咱们就是那其他股民，是什么问题，透露透露分享分享嘛。最喜欢听到财务造假之类。

2017-06-17 12:19:05
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伏派

是啊，长缆不在官位了，就有上万甚至百万的股就没有了，你说俞说什么那管理人员干不听吗，这是不是穿小鞋，是不是受威胁

2017-06-17 12:19:15
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农丑之

说的好，我就是国企的，现在就有很多在职职工上班就是混日子，好吃懒做，如果在私企早就被开除了

2017-06-17 12:24:18
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利非

2008年解除的员工在当时是在职的员工一半，并且都是战斗在一线的工人，你以为这一半的员工都是吃大锅饭的态度吗，听话是不管对错的听

2017-06-17 12:28:44
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樊丰泌

没问题不会不给上市

2017-06-17 12:29:21
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朱庸柑

是无理取闹！

2017-06-17 12:31:13
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熊顷是

网上你说什么就是什么吗，我还说老母猪会爬树呢

2017-06-17 12:32:35
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红修

不是我说的什么就是什么，这是事实

2017-06-17 12:36:06
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芮圳畏

是啊，没问题就不会不给上市啊，你猜猜到底会不会上呢？

2017-06-17 12:36:20
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左求沱

企业解除员工劳动合同有多种（1：临时工，2：派遣制员工，3：合同制员工（也就是正式工）），企业裁员普遍都是首先裁临时工派遣制员工，合同制正式工如果没犯大错是不可能被解除劳动合同的，就算被逼解除也有相应的经济补偿，至于员工在解除劳动合同之前所购买的公司股份也应继续属于个人所有（除非当初员工自己要求退股），如果公司真有股份纠纷的话，我个人认为属于员工的责任较大

2017-06-17 13:00:58
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