公告日期：2016-04-01

深圳市瑞丰光电子股份有限公司第二期员工持股计划（草案）摘要1 深圳市瑞丰光电子股份有限公司第二期员工持股计划（草案）摘要特别提示1、深圳市瑞丰光电子股份有限公司第二期员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《创业板信息披露业务备忘录第 20 号——员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《深圳市瑞丰光电子股份有限公司公司章程》的规定成立。2、本计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。3、本员工持股计划筹集资金总额上限为 2,750 万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式。4、参加公司员工持股计划的人员范围为公司的董事（不含独立董事） 、监事、高级管理人员、公司及控股子公司的其他正式员工5、本员工持股计划设立后委托国联证券股份有限公司成立国联瑞丰光电 1号集合资产管理计划进行管理，国联瑞丰光电 1 号集合资产管理计划主要投资范围为购买和持有瑞丰光电股票。6、国联瑞丰光电 1 号集合资产管理计划份额上限为 5,500 万份，每份 1 元，按照 1:1 设立优先级份额和劣后级份额，本集合计划优先级份额和劣后级份额的资产将合并运作。本员工持股计划筹集资金全额认购国联瑞丰光电 1 号集合资产管理计划的劣后级份额。优先级份额：按“国联瑞丰光电 1 号集合资产管理计划资产管理合同”的约定享有预期年化收益率的份额。集合计划收益分配和终止清算时，资产分配顺序位于劣后级份额之前。劣后级份额：按“国联瑞丰光电 1 号集合资产管理计划资产管理合同”的约深圳市瑞丰光电子股份有限公司第二期员工持股计划（草案）摘要2 定对优先级份额本金和预期收益为限承担补偿责任。同时根据产品运作情况享有扣除优先级份额的本金和预期收益及管理费、托管费等费用后的全部剩余资产和收益的分配。7、公司实际控制人龚伟斌先生为国联瑞丰光电 1 号集合资产管理计划中优先级份额的权益实现提供不可撤销的连带责任保证担保。8、国联瑞丰光电 1 号集合资产管理计划以二级市场购买股票等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。股东大会通过本员工持股计划后 6 个月内，国联瑞丰光电 1 号集合资产管理计划拟通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。9、 以国联瑞丰光电 1 号集合资产管理计划的规模上限 5,500 万元和公司 2016年 3 月 31 日的收盘价 15.40 元/股来测算，国联瑞丰光电 1 号集合资产管理计划所购买和持有的标的股票上限约为 357.14 万股，占公司现有股本总额的 1.42%，累计不超过公司股本总额的 10%， 任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。本期员工持股计划持有的股票数不包括员工在在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。10、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。11、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。 深圳市瑞丰光电子股份有限公司第二期员工持股计划（草案）摘要3 目录特别提示............................................................ 1一、 员工持股计划的基本原则....................................... 5二、 员工持股计划的参加对象及确定依据............................. 5三、 资金来源、股票来源和数量..................................... 6四、 存续期和锁定期............................................... 7五、 员工持股计划的管理模式....................................... 8六、 资产管理业务费用的种类....................................... 8七、 本员工持股计划的资产构成、权益分配和期满后股份的处置办法..... ……[点击查看原文][查看历史公告]

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