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远方光电:“远方长益2号”员工持股计划(草案)

房于坂

(发表于: 远方光电股吧   更新时间: )
远方光电:“远方长益2号”员工持股计划(草案) 查看PDF原文

公告日期:2017-01-20

证券简称:远方光电 证券代码:300306杭州远方光电信息股份有限公司“远方长益 2号”员工持股计划(草案)二〇一七年一月声明本公司及全体董事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示1.杭州远方光电信息股份有限公司“远方长益2号”员工持股计划(草案)系杭州远方光电信息股份有限公司(以下简称“远方光电”或“公司”)依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《创业板信息披露业务备忘录第20号:员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《杭州远方光电信息股份有限公司章程》的规定制定。2.本员工持股计划持有人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等。3.参加本员工持股计划的员工总人数不超过80人,无董事、监事、高级管理人员,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。4.本员工持股计划筹集资金总额上限为1500万元,由本员工持股计划持有人自筹资金及本员工持股计划向公司股东杭州远方长益投资有限公司借款两部分组成。本员工持股计划持有人以“份”作为认购单位,每份份额为1元,本员工持股计划的份数上限为1500万份。本员工持股计划持有人具体金额和份额根据实际出资缴款金额确定。5.本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金,具体包括:(1)员工自筹资金:金额不超过375万元;(2)公司股东杭州远方长益投资有限公司以自有资金向员工持股计划提供不超过公司员工自筹资金金额3倍的借款(按中国人民银行同期贷款利率计息)。6.本员工持股计划涉及的标的股票数量约为71.39万股,涉及的股票数量约占公司现有股本总额的0.25%,累计不超过公司股本总额的10%,任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。7.本员工持股计划采取自行管理的模式。公司通过持有人会议选举产生管理委员会,代表持有人行使股东权利,并对持股计划的日常运作进行监督。8.公司董事会对本员工持股计划进行审议通过后,公司将发出召开股东大会通知,审议本员工持股计划,本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。股东大会通过本员工持股计划后6个月内,管理委员会将根据“远方长益2号”员工持股计划管理规则通过二级市场购买、大宗交易、协议转让等法律法规许可的方式获得标的股票。9.公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台,股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。10.本员工持股计划实施后,将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。11.本员工持股计划的存续期为不超过36个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下时起算。12.本员工持股计划设二个锁定期,自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下起12个月后解禁50%,24个月后解禁50%。13.员工持股计划(草案)中涉及提供借款以及通过二级市场购买、大宗交易、协议转让等法律法规许可的方式购入公司股票的方案已获得公司股东杭州远方长益投资有限公司的同意和认可。目录释义......1一、员工持股计划的目的......3二、员工持股计划的基本原则......3三、员工持股计划的参加对象及确定标准......3四、员工持股计划的资金来源及股票来源......4五、员工持股计划的锁定期及存续期限......5六、公司融资时员工持股计划的参与方式......6七、员工持股计划的管理模式、风险防范及隔离措施......6八、员工持股计划的变更和终止及决策程序.……[点击查看原文][查看历史公告]

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  • 支只胃
    永远相信远方?永远相信未来!
    2017-01-19 16:51:21

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  • 仲合祝
    70万股意义不大……
    2017-01-19 17:29:21

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  • 郑志咸
    是每人70万股
    2017-01-19 17:51:35

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  • 蒲射注
    ,?
    2017-01-19 18:04:21

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  • 田栅
    我有点不理解,请各位老师指导一下,如果是远方光电的普通员工,在低位买了远方光电的股票犯法吗?为什么要搞职工持股?不懂,职工门看好了远方光电买就是了,为什么要搞职工持股?谢谢!
    2017-01-19 20:27:35

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  • 逮容派
    按照潘总的逻辑,职工持股是福利的一种,因为潘总信心满满的看好他自己的公司
    2017-01-19 21:19:00

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  • 勾三存
    这里还存在两个问题,第一员工持股,盘中首先是为了稳定员工,牵制一下跳槽之类的,第二,潘总的观点是否得到员工的认可,多数员工肯定认为发现金或者是马上能套现的股票才是最好的
    2017-01-19 21:21:40

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  • 宫局戊
    潘总认为的变相员工福利,希望不是他一厢情愿,做企业潘总显然是成功的,但是资本运作这块就........
    2017-01-19 21:23:20

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  • 步秤
    没仔细看公告,持股计划如果亏了,保证6%的收益,这是潘对核心员工的福利,普通员工自然可以在市场随便买,盈亏自负了。
    2017-01-19 21:37:52

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  • 王未
    很简单。潘非常看好自己公司。所以他认为这个价位,员工购买是福利。
    2017-01-20 06:17:03

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  • 卞胃届
    如果“远方长益 2 号”员工持股计划总金额才1500万元,对股价走势短期不会有什么影响,如果是每人1500万元,对股价短时走势将产生较大影响?
    2017-01-22 14:06:35

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  • 富沁
    员工增持这一点,羞羞羞!
    2017-01-23 10:36:23

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