小斯的僵局及解决

狄悄臼

(发表于: 斯莱克股吧更新时间: )

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小斯的僵局及解决

一，小斯有无主力？

1，小斯没有主力。自从安旭股份解禁以来，操纵小波段的都是一些中量级资金，以中期投机为主。比如四川信托，比如现在的索香兰。他们没有发动大行情的资金实力。可以肯定小斯没有决定走势的绝对主力。

2，没有绝对主力的原因。一是安旭高度控股，请问谁愿意为一本正经，表面自私的安旭拉升做嫁衣？二是，安旭作为美籍，在国内拥有近20亿的资产，他有必要跟庄家勾勾搭搭，稍不小心逾越监管红线，使20亿归零。他虽自私但不蠢。因此，安旭不配合就没有绝对主力。三是，小斯业绩平平，炒作的基础也不具备。

二，小斯的僵局。

1，安旭不配合庄家，没有主力。安旭又不能使公司业绩稳步提升。结果就是：既没有资金助力，又没有企业内在价值提升，股价平平，逐渐成了僵局。

2，打破僵局的几种可能：一是股份不能变现的安旭，不得不向庄家妥协。二是安旭重组有潜力的企业进来，稀释股份，提升小斯内在价值。三是向任正非学习，以股份换取人才，高研发投入，迅速做大企业价值。如果小斯市值200亿，其实安旭只需10%股份，身价也可达到20亿，而不必现在的57%。

三，小斯的战略观。

1，小斯的员工队伍，是小斯的财富。同样，小斯的中小股东，亦是小斯的财富。安旭如何平衡自己，员工，中小股东的利益，实在是关乎企业战略的大问题。

2，行胜于言。表现的结果应该是企业业绩蒸蒸日上，效率不断提升，而不是原地踏步或有利因素逐渐消散。

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萧纳

哈哈，楼主还是想起这票来了啊

2019-11-08 14:04:25
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蔺占

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2019-11-08 14:12:19
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董田泌

感谢上面两位。安旭如果连续3-5年使业绩龟速上行，真不知是该夸他，还是讥他。

2019-11-08 15:19:58
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段宸

感谢上面两位。安旭如果连续3-5年使小斯业绩龟速上行，真不知该夸他，还是讥他？

2019-11-08 15:28:49
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刘到

股价的原因其实就这几个， 1.大股东持股过大，市值30亿，实际流通也就10亿。沒机构愿意抬轿。 2.四川信托和苏州智商持续减仓 3.可转债发行之前股价承压 4.有意思的是索香兰在不停加仓，不知道这个是原龙马甲还是安旭马甲

2019-11-08 16:06:01
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养中形

安旭啊安旭：天时不利：股市扩容，平庸股如小斯者，逐渐僵尸化。地利不再：引进的技术，市场萎缩，价值贬损。人和不具：无智者无力，无力者无强将。

2019-11-11 10:59:56
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廉三佳

老哥在吗。解除质押的公告是利好还是利空啊

2019-11-12 18:35:08
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蒯宿竹

企业主德能不济，可惜了一大帮：苏投，盛世私募，小斯员工。

2019-12-02 10:56:45
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郝伦

内养一帮来养老的洋面孔，外挂几家需要输血的关联企业。对员工低薪酬，对外扩展低水平。呵呵，行胜于言，也要看哪个人说啊。

2019-12-02 11:07:52
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尤勃

12月8日，调研活动公告透露了3点：一，仅一家小券商参加，小斯的人品呵呵。二，安旭给行胜于言新解释：饮料行业每年5%的增长，小斯高于5%，表现还不错呢。安旭可能忘记了：每年约15%的股权激励预期变成一张张手纸。三，既然现董秘特长在汽配领域，就该另外配备一个善于与市场沟通的董秘，不然光杆机构参加的调研活动必成为常态。

2019-12-10 10:33:01
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终昱埠

刚看了一篇《德国小而精的隐形冠军》，要点入下，安旭及投资者可对照下： 1. 有宏大的目标，有在细分领域做世界级领袖的雄心。 2. 保持专注，专注于一个相对狭窄的行业。 3. 全球化策略。 4. 勇于创新它们会把自己接近 7%的收入放在研发上。 5. 亲近客户。 6. 在人才上具备竞争优势。 7. 高效员工和有力领导。 8. 去和最强对手 PK。 9. 精简机构。 10. 自主加工，谨慎外包。

2019-12-17 15:32:54
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颜汝拭

小斯最大的问题是，安旭在全球雄心和减持变现之间选择了把最大精力放在变现上面。

2019-12-17 15:42:23
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昌求

指望驴子日行千里。哈哈嘿。

2020-01-21 10:34:29
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