减持公告=利好之解析首先可以确定是利好消息。今年必有高分红高分配方案！减持是源于14年的大股东与公司员工达成的股份增值权益部分的转让股权计划。在2019年年报公告5天后可实使。具体日期也就是2月8日后5天2月13号后。不是直接卖出这235万股。而是先有员工按照35元价格申报增值收益股份数量后。大股东才根据员工具体申报多少股票，再卖出多少。35元之上增值收益部分归员工所有！那么问题来了。14年的计划与19年报5日后实施。此减持非大股东真正意义后卖出。如果大股东想减去年减持公告后就减了。结果一股没卖出反而增加了股票质押融资。质押是有利息成本的，为什么不减呢。因为今年有大分红高分配计划。大股东持有1亿多股票百分之五十二。分红现金他最受益，分红必须也必然超过抵押融资费用利息！不卖也是对价格不满意。按20元计也就5000万元不到，这货上市发行价42元折合除权价21元。十年了价格几乎原地不涨。十年分红8元不到/每股累计分现金7亿。十足的现金奶牛。所以大股东在几十元上百元也一股不减。现在价格怎么会减呢？必须是希望高分红公告后。价格飞涨后来完成2014.年员工增值权益计划。再说为什么大股东持股百分之五二〈再上市公司里实属少见〉为毛价高时不连续减持个百分之五。百分分之十呢。因为大股东有更大的股权增值计划。（且不说公司现有价值〉就235万这么小的员工增值权益转让减持计划。大股东肯定是有白我补增值方案。也就是今年必有高现金分红，高送转计划。来抵消员工转让权益减少的股权收益，一是用现金高分红，二是高送转来拉高股价超过35元价格。去年不减，今年价低于35元更不会减了。所以年报前必还有业绩高增长公告，必有高分配公告出来。刺激股票价格冲高40元之上。甚至是不排除下个月有重大重组计划。重大投资收购。亦或是股权转让计划。业绩大增，美国分公司上市明牌。暗牌呢？最早公告年报。确迟迟不发业绩增长预告。是大股东有预谋的，综上，更别担心今之减告。因为这是执行14年的员工转让增值权益计划。而非真正意义的减持！

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