记得上次管理层股权激励方案是在四年前，依稀记得一开始的定价接近市价，但后来公司调整了价格，降为大大低于市价的好象是三元多，激励用股是增发方式取得。结果自然是管理层大赚一笔而结束。再一次是所谓的员工持股计划，最后是以公司推出高送转利好配合精准减持而告终。由于是放了一比二的杠杆，员工自然又是大赚而退。对应的，广大散户股东反而因为这些利好的蒙骗，成了接盘侠而受深套。为此对大股东的诚信深表怀疑。而这一次，公司停牌欲推管理层激励。实在是让持股者心怀忐忑。在这个时候停牌，感觉更多是为了已下批文的增发维持股价，以及为了大股东日渐崩紧的资金链。说说大股东资金链，大股东的资金看似被其化工项目拖死，而该化工项目二次谋求上市未果，都是在财务自查时终止。为了维持项目运行，大股东大量举债，几乎押尽了所持的美克家俱股权。记得前段时间有个关于质押融资展期公告，照我的理解应该是大股东资金链紧张的一个信号。随着当下股价的大跌，已日渐逼近质押的补仓平仓线，也就是说在危及质押股权的安全。如果任其发展，被强行平仓，在大股东目前的资产状况下也不是不可能的事情。所以个人感觉，这时选择停牌，将股价定格，对大东来说应该是对融资安全的一个不错选择。而且估计不会在弱势持续的情况下复牌。只是希望大股东在玩噱头的同时，不要一昧借用光鲜堂皇的理由光考虑了如何让管理层，让员工赚钱，把广大散户当傻子，当对手盘。

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