黎埠： 这是马钢股份三季报的唯一亮点，2022年1-9月份，辞退员工花费3.6亿！估计至少辞退1000名员工，算是一个好的进步，从财务角度来看！当然这是为了活下去必须付出代价！从这点，马钢股份值得鼓励，当然对被辞退的员工，肯定不好过，但是这是企业发展必须要做的！希望马钢股份越来越好，希望被优化的员工也能找到更好的工作，谢谢

褚白： 大兄弟真是纯真又善良啊！首先不存在辞退是买断，工人主动解约。因为都是三到五年退休的人，公司一次性五十万左右给予补偿，不买的是，上班都拿不到这么多钱。空出来的大量岗位公司花钱外包出去了 不算马钢人，所以人均数据好看了。股民们还是关心一下去年到现在几十亿研发是怎么挥霍掉的吧！太可怕！

毋河和： 确实是问题，三季度还支出接近10亿研发费，估计今年又要花40亿研发费，到达研发了什么？这么高的研发费用合理吗？

强晟坦： 下半年停止人员优化是？中国宝武人均钢产量第一的是宝钢股份，每年至少8%人均钢产量提高，剩下的，比较差的太钢不锈，所以三季度巨亏，马钢股份中等水平，定位比较尴尬。比如太钢不锈，是中国宝武不锈钢领域定位，马钢股份到目前和宝钢股份有同业竞争问题，所以不知道马钢股份在中国宝武定位