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公告日期：2023-05-15
证券代码：000758 证券简称：中色股份 公告编号：2023-033中国有色金属建设股份有限公司关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。重要内容提示:限制性股票首次授予日：2023 年 3 月 27 日限制性股票首次授予登记人数：214 人限制性股票首次授予登记完成数量：2,364.545 万股限制性股票首次授予价格：2.57 元/股首次授予限制性股票上市日：2023 年 5 月 16 日股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，中国有色金属建设股份有限公司（以下简称“公司”）完成了公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）的首次授予登记工作，现将具体情况公告如下：一、激励计划已履行的决策程序和信息披露情况（一）2022 年 12 月 9 日，公司召开第九届董事会第 50 次会议，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。独立董事对上述议案发表了同意的独立意见。同日，公司召开第九届监事会第 15 次会议，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于公司的议案》。（二）2023 年 3 月 9 日，公司收到控股股东中国有色矿业集团有限公司转发的国务院国有资产监督管理委员会《关于中国有色金属建设股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（国资考分【2023】64 号），国务院国资委原则同意中国有色金属建设股份有限公司实施限制性股票激励计划。（三）2023 年 3 月 10 日，公司在巨潮资讯网（http：//www.cninfo.com.cn）上披露了《中国有色金属建设股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》。2023 年 2 月 27 日至 2023 年 3 月 8 日期间，公司通过内部OA 系统等方式公示了激励对象名单。截至 2023 年 3 月 8 日公示期满，公司收到反映本次拟激励的一名对象的相关问题，公司监事会就异议所涉及激励对象进行了核查，并且与相关人员进行了沟通，经综合考虑，被反映人后未参与本次股权激励计划。2023 年 3 月 17 日，公司披露了《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。（四）2023 年 3 月 27 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权全权办理与实施本激励计划相关的全部事项，包括确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票等。并于同日披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。（五）2023 年 3 月 27 日，公司召开第九届董事会第 53 次会议和第九届监事会第 16 次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予权益数量的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见，监事会发表了核查意见，认为本次限制性股票的授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。二、本计划首次授予登记的具体情况（一）首次授予日：2023 年 3 月 27 日（二）首次授予登记人数：214 人（三）首次授予登记完成数量：2,364.545 万股（四）首……[点击查看PDF原文]
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刘羊祉一、半价股权激励 根据《上市公司股权激励管理办法》第二十三条规定，上市公司在授予激励对象限制性股票时，应该确定股票授予价格活着股票授予价格确定的方法，授予价格不得低于票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者： （1）股权激励计划草案公布前一交易日股票交易均价的50%； （2）股权激励计划草案公布前20、60、120日股票交易均价的50%； 上市公司采取其它办法的，应当在股权激励计划中对定价依据和定价方式作出说明。 二、是利好 实施股权激励后让企业的管理者和骨干成员成为企业股东，他们的个人利益与企业的利益趋于一致，有效减少了两者之间的利益冲突。 传统的激励方式如业绩提成、绩效奖金和年度奖金等对管理者和骨干的考核主要表现在短期财务数据，而短期财务数据无法反映长期投资收益，是是股权激励后利益企业长期发展。 实施股权激励后，一方面使管理者和骨干成员分享企业带来的收益，增强他们的归属感和认同感，激发他们的积极性和创造力。 所以，股权激励对公司来说是（长期）利好。2023-05-14 23:50:37 -
利拔升什么叫激励，原价购买叫激励么？你是员工你会原价购买？还有锁定期。股权激励是利好，一般情况下,按照公司的具体情况来看的话,股权激励一般是两三个涨停的。2023-05-15 00:07:40 -
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