姜研： 小沈的工作正在有条不紊的进行中……

查旅央： 我知道你在股吧是领薪水的

祝征： 你应该是从2019年底穿越过来的，所以你才会说出这种“古话”

臧宫恰： 你表达的海正励志故事有一些是有道理的，愿景是美好的，但是得有能人带领优秀的管理层掌舵，有人的地方都有江湖，海正作为老牌国有企业里面的人事江湖更是深不可测，不然不会发展几十年停滞不前，还得靠卖公司房产孔雀还账，海正营收多年已经不涨吃老本儿，这是现实问题，解决了吗？资本是逐利的，嗅觉是灵敏的，二股东三股东清仓跑路肯定有你我等小散不为人知的秘密，你所表达的其实可以捋一捋，问董秘或者开投资者交流会时直接问领导，干脆直接打电话交流，我支持你

党代珏： 海正营收已是恒瑞的一大半了，你想超过恒瑞吗？

温丞： 据我观察，高瓴已基本清仓将要离场，谁打公司电话问这个是不可能得到答案的，机构也都在猜，如果能确定高瓴已清仓完毕，那么基金机构就会一拥而上的，根本轮不到尔等上车。

利趾诀： 我去公司也去过几次，也说过一些问题，电话打过好几次合计都有数小时了，也提过不少建议，你说的那些老问题早已经成过去了，你执意不相信我也没办法，公司的两个董事缺口没有从内部推荐提拔就已经看到了进步。

庞往交： 这个吧的一些人难道都没看出来，我觉得吧，马如果不是机构的就是上市公司的，不然的话怎么会了解那么多，不过我的提醒马，一家上市公司好不好主要看掌舵人，第一有开拓创新的能力，把公司的实体做好，这只是一个方面。其次要有资本运作的才能，其实说白了就是掌舵人个人的修养如何，接不接地气，善不善于沟通，如何运用好资本市场来扩大影响，还有就是维护股价上，这个是一个公司的脸面，掌舵人如果资本运作能力强的，应该去找一些机构和他们多沟通交流，机构之间也会传递正能量，这样机构就会相互上门来接触和了解情况，那时何愁股价不涨，当股票到了一定高度，公司的影响也大了，业务自然也会越做越大，这是双赢的局面。千万不要一付高高在上的姿态，油盐不进，那时你能力再强，也不会有机构来买你的股票。。。。。

阳忙： 请问二股东怎么来的（被收购，高价），三股东又是怎么来的（定增来的，出的前期收购二股东的费用）。三股东是国资，几年了，还是亏钱的。20元不减持，现在要跑？跑了也是增持马上IPO的子公司。

唐巷屏： 高瓴闹分家已经搬走了，蝈冒想增就增想减就减说了又不算数小孩子过家家似的我也最讨厌它，就当它放个P吧！

师卯兹： 是的，掌舵人很重要，他就是一家公司的灵魂！ 比如：孙飘扬就是恒瑞的灵魂人物，他也具备你说的各种优点，运筹帷幄，把恒瑞的各个领域搞的风生水起，所以股价也是站着的头顶天花板！ 而海正目前还没有灵魂人物，所以股价是躺着的，但并不代表新任董事长就一定不是，还有两个主要的董事位置空着其目的就是为了招魂，一旦躺着的股价还魂后蹦起来也不知道有多高？ 几个月前我就说过医疗反腐对海正只有利好没有利空，其利好是上百个入医保药品的销售费用减少利润率大幅度提高！没有利空就是因为没有灵魂人物，谁去喝茶了对海正都无损失，更何况股价已经躺平了若再踢几脚说不定还能坐起来。

闵族轨： 海正的融资融券标的抵押折算率2020年是0%（也就是不能当抵押担保品），2021年40%，后来逐步变成50%～60%，现在折算率是65%，这是券商对海正的逐步认可，今年又进了沪港通、上证50回购指数…………

廖刊佐： [火箭][火箭][火箭]