社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保基数直接关系到我们需要缴纳多少社保费，所以社保缴费基数如何计算是很多拥有社保的人都非常关心的问题。那么，社保缴费基数是怎么算出来的? 一起来看看吧。

社保基数的计算方法

社保基数它在很大程度上决定了社保费用的高低，社保缴费基数乘以一定的比例，就是我们每个社保年度应该缴纳的保险费用，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

从上面的信息里，我们就可以看出社保缴费基数有上限和下限，上限通常是该省/市上一年度社会月平均工资的300%，下限通常是该省/市上一年度社会月平均工资的60%。

举个例子，小王工作城市的社会月平均工资为5000元，当地的社保缴费基数在3000元-1.5万元之间。假如小王每月的工资性收入为2万元，超过缴费上限，那么小王顶多只能按1.5万元的社保缴费基数进行缴纳，如果小王每月的工资性收入为2000元，低于缴费下限，那么，就需要按3000元的缴费基数进行缴纳。

每年社保局都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

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