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工资待遇是多少呢?(相关问题)

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编辑 : 王远   发布时间: 2023.03.18 21:30:01   消息来源: 原创 阅读数: 108 收藏数: 0 + 收藏 +赞(0)
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首先工资就是你工作所得的报酬,你需要分清楚税前工资和税后工资,这是有区别的。现在一般的工资都会是岗位工资加绩效工资,以及工龄工资来构成你的基本工资。
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首先工资就是你工作所得的报酬,你需要分清楚税前工资和税后工资,这是有区别的。现在一般的工资都会是岗位工资加绩效工资,以及工龄工资来构成你的基本工资。

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奖金,工资待遇里面是要包含奖金这一样的,不管有没有,都要和人力说清楚,包括年终奖或者项目奖什么的,很多人的奖金是它工资的大头。

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补贴,工资待遇里面是包含补贴的,常见的有饭补,交通补贴,有的单位有购房补贴和买车补贴,这些也是工资待遇的一部分。

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福利,这是包括你的假期,年假,节日假期等等,以及一些法定节假日,生日福利等等,包括妇女的孕假,产假等等。

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股票或者股权,很多公司为了提升员工工作的积极性,会给员工股权或者让员工参与购买股票的机会,尤其是即将上市的公司。

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五险一金,一般指的是养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金,尤其是要注意每个单位缴费的基数,如果远远低于你的实际工资,那么就需要你去更公司或者社保局反应。

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