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2020年10月24日,三木智能第三季度总结会在惠州顺利召开,公司经理级及以上人员、供应链中心专项攻关小组等成员出席本次会议。
总结会上,各事业部、各中心结合本部情况,总结了第三季度的经营情况和完成的重点工作,同时提出了第四季度工作安排、2021年战略规划和发展方向。
会议就“新米琦蜕变”进行了专题讨论分享,供应链中心各部门分别从部门变革、工作创新、自我蜕变等多个维度阐述蜕变目标,总体认为:一是要重视人才的培养,做到人才适岗,真正打造专业的EMS服务商;二是企业制度流程应更加合理完善,在激励机制和企业文化方面应更加人性化和科学化;三是各部门在管理理念、生产经营模式、精神面貌、服务理念、品质意识等方面进行革新,要有“问题不过夜”、“刨根问底”的敬业精神和服务意识,以客户至上,更好的为客户服务,完成进一步的蜕变。
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会议最后,三木智能总经理张旭辉指出,第一,在符合上市公司监管要求的前提下,精简管理层级,将更多的时间投入到工作当中去,提高工作效率,提升企业竞争力;第二,要有主人翁意识,树立正确的人生价值观,把握自己,珍惜岗位,自觉与公司形成“命运共同体”,用主人的心态去对待工作,把自己的能力发挥出来,把事情做好;第三,致力于实在或具体的事情,做到务实;要在现阶段做到一定程度的蜕变,以一个新的姿态来面对变幻莫测的市场。
通过这次会议,就当前较难解决的问题点进行了剖析,各事业部、中心明确了接下来的战略规划和发展方向,同时鼓舞了士气树立了信心,对公司未来的发展起到了关键性作用。只有敢经历烈火,才会涅槃重生。相信经过全员的共同努力,每个人都完成自我蜕变,公司的明天将会更加辉煌、灿烂!科
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