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银座股份:银座股份关于2020年度员工持股计划存续期即将届满的提示性公告
公告日期:2023-04-15
股票代码:600858 股票简称:银座股份 编号:临 2023-016银座集团股份有限公司关于 2020 年度员工持股计划存续期即将届满的提示性公告特别提示:本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。银座集团股份有限公司(以下简称“公司”)分别于 2020 年 9 月 23 日、2020年 10 月 15 日召开了第十二届董事会 2020 年第九次临时会议、2020 年第四次临时股东大会,审议并通过了《关于公司 2020 年度员工持股计划(草案)及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司分别于 2020 年 9 月 24 日、2020 年10 月 16 日在上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)及指定信息披露媒体上披露的相关公告。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(证监会公告〔2014〕33 号)、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及其他规范性文件的规定,上市公司应当在员工持股计划届满前 6 个月公告到期计划持有的股票数量以及占公司股本总额的比例。现将相关情况公告如下:一、公司 2020 年度员工持股计划的基本情况截至 2021 年 3 月 28 日,公司 2020 年度员工持股计划通过二级市场集中竞价交易方式累计买入公司股票 24,205,950 股,约占公司总股本的 4.65%,成交金额 171,206,746.36 元,成交均价约 7.07 元/股,股票锁定期 2021 年 3 月 29 日至2022 年 3 月 28 日。具体内容详见公司于 2021 年 3 月 29 日披露的《银座集团股份有限公司关于 2020 年度员工持股计划完成股票购买的公告》(公告编号:2021-020)。二、截至本公告日公司 2020 年度员工持股计划的持股情况公司 2020 年度员工持股计划将于 2023 年 10 月 15 日到期届满。截至本公告披露日,本次员工持股计划共持有公司股份 24,205,950 股,约占公司总股本的4.65%。三、公司 2020 年度员工持股计划的存续期、变更和终止(一)员工持股计划的存续期1.本期员工持股计划的存续期为 36 个月,自股东大会审议通过本期员工持股计划后,员工持股计划成立之日起算。本期员工持股计划存续期届满自行终止,也可根据相关法律法规及合同约定提前终止或展期;2.本期员工持股计划的存续期届满前,经持有人会议审议通过并提交公司董事会审议通过后,本期员工持股计划的存续期可以延长。(二)员工持股计划的变更员工持股计划的变更包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据等事项,员工持股计划的存续期内,员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持半数以上份额同意,并经董事会审议通过方可实施。(三)员工持股计划的终止1.员工持股计划存续期届满且不延期时自行终止;2.本期员工持股计划的锁定期届满后,所持有的资产均为货币资金时,经持有人会议作出决定,本期员工持股计划可提前终止;3.如相关法律法规对标的股票的转让作出限制性规定,导致标的股票无法在本期员工持股计划存续期届满前全部变现的,或因股票流动性不足等市场原因导致标的股票未在存续期届满前全部变现的,经管理委员会做出决定,本期员工持股计划的存续期限将相应延长;4.除上述之外,因其他原因变更、延长或者终止员工持股计划的,须经出席持有人会议所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过方可实施。公司将持续关注公司员工持股计划的实施进展情况,并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。特此公告。银座集团股份有限公司董事会2023 年 4 月 15 日[点击查看PDF原文]
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寇匡按照现在的情况,退出是不太能的。茂业能轻松退出,很可能找了接盘资金,从股价看,茂业减持完毕,股价一波小幅上涨 ,接盘资金也有退出空间。 员工持股和茂业性质不同,虽然持仓更少,但是绝对的内部人。这些高层和中层员工不计亏损的卖出,就会给市场极大的心理冲击。当初是集团公司极力要求员工买入的,任由这部分资金大幅亏损,也是不负责的。现在5元的价格本身就是是严重低估的,如果低价减持,未来股价涨上去了,怨言会更大的。 所以, 减持是不可能减持的。肯定是新的安抚,延期一年。
干亮耘: 注意看时间,到10月份到期。
池勉圃: 只不过是例行公布而已,六个月还不够表演?
侯庶: 总算有人说对了。7月到期胡说八道。
2023-04-14 19:26:20 -
傅垂届上市公司员工持股计划与股权激励有不小差别,员工持股计划涉众面更广,如果市价买入,属于自担风险,与上市公司市价回购股份,然后低价赠予员工持股计划不同(有些公司甚至1元/股赠予,基本属于无风险福利),“银座股份”2020年员工持股计划结果属于好心办坏事(以为是为员工谋福利,结果深套30%以上),如果是民营企业,大股东或者实控人可以自掏腰包补足员工持股计划亏损,但国有企业行不通,没法做账,所以如果股价不回升,“银座股份”员工持股计划到期延期是大概率事件。新班子到位后,也可能会通过改善业绩(疫情过后的主营业绩回升、出售账面净值极低的德州等物业减少亏损和增加非主营利润、调整线下网点业态、二股东出局后启动资产置入、通过可转债降低财务成本、预制菜联盟概念等),让股价“扑腾”到员工持股计划附近,向广大“骨干”员工(持股计划不超过2000人,未披露最终持股人数)有个交代。因公司所处赛道原因,缺乏想象空间,所以想通过“银座股份”实现财务自由,应该很难!
凤财的: 放心,员工持股3年,压力大,有看头
潘吴: 员工持股行情要开始了
2023-04-17 12:06:16
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