公告日期：2016-06-18

浙江友邦集成吊顶股份有限公司第一期员工持股计划（草案）二零一六年六月声明本公司及董事会全体董事成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示1、浙江友邦集成吊顶股份有限公司第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）系浙江友邦集成吊顶股份有限公司（以下简称“公司”或“友邦吊顶”）依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）及《中小企业板信息披露业务备忘录第7号：员工持股计划》（以下简称“《备忘录7号》”）等有关法律、行政法规、规章和规范性文件以及《公司章程》的规定制定。2、本员工持股计划（草案）获得股东大会批准后，将委托华泰证券（上海）资产管理有限公司（以下简称“华泰资管”）管理，并全额认购由华泰资管设立的华泰家园12号集合资产管理计划（以下简称“华泰家园12号”）进取级份额，华泰家园12号通过二级市场购买（包括大宗交易）等法律法规许可的方式取得并持有友邦吊顶股票。3、本员工持股计划参与对象为：除董事、监事及高级管理人员以外的全体符合持有人确定标准的员工，总人数为356人。公司董事会可根据员工在职年限、获评优秀员工情况、业绩情况等，对参与本员工持股计划的员工名单和分配额度进行调整。4、本员工持股计划筹集员工资金总额为不超过3000万元，具体金额根据实际出资缴款资金确定，资金来源为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资金。5、华泰家园12号资产管理计划按照2:1的比例设立优先级份额和进取级份额，公司实际控制人时沈祥先生和骆莲琴女士为华泰家园12号优先级份额的本金和预期收益以及进取级份额的本金及年化4%的收益承担不可撤销的连带补足责任。风险提示：对于进取级份额而言，通过份额分级，放大了进取级份额的收益或损失，若市场面临下跌，进取级份额净值的跌幅可能大于本公司股票跌幅。6、本员工持股计划完成购买后持有的标的股票数量约为148.81万股，持有的股票数量约占公司现有股本总额的1.80%，累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。本草案对于本员工持股计划持有的标的股票数量的测算，是以华泰家园12号资金总额9000万元上限为基础，并以标的股票2016年6月16日收盘价60.48元作为本员工持股计划全部股票平均买入价格的假设前提下计算得出。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，将对本员工持股计划最终持有的股票数量产生影响。7、员工持股计划须经上市公司股东大会审议批准后方可实施。8、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。9、本员工持股计划的存续期限不超过24个月，以通过股东大会审议之日起计算。本员工持股计划通过二级市场购买的方式所获股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔购买之标的股票登记过户至员工持股计划名下之日起计算。10、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。目录声明......2特别提示......3释义......6第一章总则......7一、本员工持股计划遵循的基本原则......7二、本员工持股计划的目的......7第二章员工持股计划的持有人......8一、员工持股计划持有人的确定依据......8二、员工持股计划持有人的范围......8三、员工持股计划持有人的核实......8四、本员工持股计划分配原则、持有人名单及份额分配情况......9第三章员工持股计划的资金来源和股票来源......9一、本员工持股计划的资金来源......9二、本员工持股计划的股票来源......10三……[点击查看原文][查看历史公告]

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