海虹控股:关于2015年员工持股计划实施进展公告

党斗完

(发表于: 海虹控股股吧更新时间: )

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海虹控股:关于2015年员工持股计划实施进展公告查看PDF原文

公告日期：2015-11-17

证券简称：海虹控股证券代码：000503 编号：2015-59海虹企业（控股）股份有限公司关于2015年员工持股计划实施进展公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。海虹企业（控股）股份有限公司(以下简称“公司”)于2015年9月15日召开2015年第二次临时股东大会，审议通过了《》及相关议案，同意公司实施2015年员工持股计划，并委托光大保德信基金管理有限公司设立“光大保德信-诗与远方海虹员工持股一期资产管理计划”进行管理，计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有本公司股票。根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及深圳证券交易所相关要求，现将公司2015员工持股计划的实施进展情况公告如下：截止本公告披露日，“光大保德信-诗与远方海虹员工持股一期资产管理计划”尚未购买本公司股票。“光大保德信-诗与远方海虹员工持股一期资产管理计划”将严格遵守市场交易规则，遵守相关法律法规的规定。公司后期将持续关注2015年员工持股计划实施的进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。请广大投资者理性投资，注意投资风险。特此公告。海虹企业（控股）股份有限公司董事会二零一五年十一月十六日[点击查看原文][查看历史公告]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。

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高记侍

一堆小散自作多情，公司到底怎么样，公司的人还不是了如指掌，明显虚高的价格怎么会买呢……

2015-11-16 19:07:35
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国局珠

等股价打下来才可能实施员工持股，你以为员工是傻子啊

2015-11-16 19:10:51
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王未

坚定持有，买在员工持股前做到比他们成本低，我就是赢家

2015-11-16 19:11:31
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奚固久

如果将来经营得好，净资产收益率100%，也不值这个价

2015-11-16 19:47:35
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柯致

不看好的离开，看好的留下，吵什么，让主力天天看你的笑话，傻吗！

2015-11-16 20:26:28
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邰妲斗

这下真要大跌了，不可能现价位接票

2015-11-16 20:48:37
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利副峪

等30买

2015-11-16 21:25:37
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包酒况

不算重大利好，但至少是算利好，分析一下方案的条款，6个月要买完的，而且有大股东保底本金，这不明摆着给员工送钱嘛，但是前提是员工要跟企业共同利益成长至少36个月，给员工的福利，本身就是大利好。所以肯定是利好啊说明后面还有4个月会买3亿。

2015-11-16 21:34:51
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汤眉帐

配合机构吸货，看来明天要涨停

2015-11-16 21:37:39
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姚保

我要让员工追高

2015-11-16 21:51:13
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冉。史

骗子公司！

2015-11-16 22:13:26
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邓血忍

空狗，这个公告是最大的利好。看不懂的要嘛是庄托，要不就是笨蛋加笨猪！

2015-11-16 22:19:40
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闵徒春

重大利好,继续买入

2015-11-16 22:30:07
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慎盅仝

吹响了进攻的号角，告诉你们我要开始买了，大家都来卖吧！

2015-11-16 23:40:50
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巫昌

本来就是骗子，过一阵会说停止员工持股计划

2015-11-17 00:45:51
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于青均

我为海虹控股的员工增持计划担忧这么好一个公司国家还支持大健康战略，但是你们运转环节有问题，海虹控股员工增持价格是29，现在还没有到二级市场购买，今天发布这条公告是最大利空，因为海虹员工增持价格大会表决是29，而且已经由律师事务所在法律程控，在未来1到6个月之内在二级市场购买，现在二级市场海虹控股是35元，就算大健康平坦或者再大的利好，对海虹来说都是没有一点意义，就算是明天一下涨的80元也没有用，因为海虹员工增持没有购买啊，所以经过认真得出正确结论就是，海虹在六个月之内必须有2次跌回29，一期购买一次二期在购买一次，才能完成员工增持增持计划的3亿，所以说至少跌回2次29或者2次以上，做短线可以快进快出船小好掉头，以上市场分析全是来自海虹控股的公告，大家可以仔细观察一下谢谢，

2015-11-17 06:29:55
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庞鱼老

狗屁理论

2015-11-17 07:31:34
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雍式

按照光大保德信-诗与远方海虹员工持股一期的规模不低于3亿元（约3亿元）和公司2015年8月24日收盘价29.38元/股测算，资产管理计划所能购买和持有的海虹控股股票数量总数不超过1,100万股，约占公司现有股本总额的1.22%。最终标的股票的购买数量目前还存在不确定性。

2015-11-17 07:36:54
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缪帙两

这不是无聊么，重复N次！

2015-11-17 09:04:16
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施崞侄

员工持股情况，快公示

2015-11-23 13:51:31
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