江苏吴中医药发展股份有限公司
2023 年度社会责任报告
2024 年 4 月 23 日

目 录

第一节 报告规范 ...... 1
一、报告界限 ...... 1
二、报告权限 ...... 1
第二节 公司概况 ...... 3
一、公司介绍 ...... 3
二、企业文化 ...... 3
三、战略规划 ...... 4
第三节 公司履行社会责任情况...... 5
一、保护股东和债权人利益...... 5
（一）完善公司治理，保护股东权益...... 5
（二）保护债权人权益 ...... 8
二、保护员工权益 ...... 8
（一）人力资源规划、绩效管理及薪酬福利...... 8
（二）培训赋能业务、赋能管理，促进人才发展...... 8
（三）党工团妇工作 ...... 9
三、保护消费者和供应商权益...... 9
（一）严把质量关，保护消费者权益...... 11
（二）保护供应商利益 ...... 12
四、关注社会公益事业 ...... 13
（一）慈善捐助 ...... 13
（二）贫困帮扶 ...... 13
（三）志愿者团队传播正能量...... 13
五、保护生态环境 ...... 13
（一）严控污染排放 ...... 14
（二）节能降耗，提高资源利用效率...... 14
（三）接受公众监督，履行环境保护义务...... 15
第四节 结语 ...... 15
第一节 报告规范
一、报告界限
（一）报告简介 本着真实、客观、准确的原则，报告回顾了江苏吴中医药
发展股份有限公司 2023 年度履行社会责任实践的主要内容。
（二）编制依据 本报告是根据上海证券交易所《关于做好主板上市公司
2023 年年度报告披露工作的通知》的要求，结合公司在履行社会责任方面的具体情况而编制的。
（三）时间范围 报告中的 2023 年指 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31
日。
（四）发布周期 本报告为年度报告，与江苏吴中医药发展股份有限公司年
报同时发布。
（五）报告范围 如无特别说明，本报告范围为江苏吴中医药发展股份有限
公司及其下属公司。
（六）数据来源 本报告的数据与案例主要通过江苏吴中医药发展股份有限
公司内部相关统计收集，如与年报有出入，以年报为准。
（七）报告称谓 为便于表达和阅读，本报告中，除非文义另有所指，下列
词语具有如下含义：
1 上交所 指 上海证券交易所
2 江苏吴中/公司/本公司 指 江苏吴中医药发展股份有限公司
3 医药集团 指 江苏吴中医药集团有限公司
4 吴中美学 指 江苏吴中美学生物科技有限公司
5 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
6 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
7 《公司章程》 指 《江苏吴中医药发展股份有限公司章程》
8 苏州制药厂 指 江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂
9 MAH 指 药品上市许可持有人制度
10 CDMO 指 ContractDevelopmentandManufacturingOr

ganization，合同定制研发生产
11 GMP 指 生产质量管理规范
二、报告权限
（一）报告的内部评审方式及批准机构
1、评审方式：本报告已经公司第十一届董事会第一次会议审议通过
2、批准机构：董事会
（二）报告内容及数据真实性声明本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
（三）报告的获取方式
本报告以电子版形式发布，欲获取报告电子版，请登录上海证券交易所网站。
（四）解答报告问题的联系方式
地址：苏州市吴中区东方大道 988 号
邮编：215124
电话：0512-68981888
传真：0512-65270086
邮箱：jswz@600200.com
注：本报告未尽内容，参见公司 2023 年年度报告。

第二节 公司概况
一、公司介绍
江苏吴中医药发展股份有限公司成立于 1994 年，截止本报告披露日期末总
股本为 712,285,832 股，由苏州吴中投资控股有限公司控股。1999 年 4 月 1 日，
公司 A 股在上海证券交易所上市，由于公司前身为普教系统校办企业，上市时被誉为“中国普教第一股”。公司是一家高科技、成长型上市公司，曾被评为“江苏省十佳上市公司”、“江苏省优秀民营企业”、“江苏省民营科技企业”、“江苏省管理创新优秀企业”、“江苏省高新技术企业”、“质量工作示范单位”等。2023 年，公司获评 2021-2022 年度江苏省守合同重信用企业，吴中区“2022 年度税收贡献 30 强企业”，吴中经开区成立三十周年“十大历史性突破代表企业”等荣誉。
2023 年，是变局之年、是震荡之年，医药行业“回暖”信号持续增强，但消费、医疗复苏不及预期，医疗反腐力度空前。过去一年，江苏吴中在层层压力下不畏艰难，较好地完成了年度工作目标。公司医药新基地开工，医美新产品获批，各个产业取得的新成就，共同汇聚成江苏吴中医药大健康品牌的新动力。
二、企业文化
时代的发展、社会的进步、产业结构的调整、以及新吴中人的不断加盟，逐步促使着江苏吴中的企业文化不断进化和提升。为传承和发扬积淀的文化精髓，通过新文化的引领，让员工充满认同感和归属感，朝着共同的方向为之奋斗，公司配合战略推进，组建成立企业文化建设推进工作委员会和工作小组，通过调研、归纳、整合，确定使命、愿景、价值观等。
使命： 提供美好健康生活
愿景： 创百年吴中，
为亿万人的美好健康生活提供服务，
到 2035 年跻身中国民营企业 100 强！
价值观： 股东服务于员工，员工服务于客户。
对公司充满热爱，对工作充满热情。

合作信任、胜则相庆、败则相救。
目标清晰、执行高效、过程管理。
天道酬勤、谦虚务实，坚持才能成功。
保持危机意识、持续学习，不断反省。
三、战略规划
为更好的适应市场变化，充分发挥企业现有资源优势和潜力，增强企业核心竞争力，保持企业的可持续健康发展，公司在制定《江苏吴中医药发展股份有限公司五年发展战略规划纲要（2020-2024 年）》的基础上，编制了五年发展规划实施方案和战略推进的实施细则。
公司未来将坚持产业发展和资本运作双轮驱动发展战略，借助大健康产业发展的巨大机遇，一方面进一步巩固提升医药产业的核心地位；另一方面把医美生物科技产业等作为新兴大健康子行业重点培育，与现有医药产业形成协同和互补，形成公司具有较强的市场竞争力和一定行业地位的大健康产业集群，秉持“提供美好健康生活”的企业目标和使命，力争在规划期末形成“医药+医美生科”两大核心产业格局。
首先，对于传统的医药制造和医药商业方面，通过全方位的巩固提升谋求快速的复合增长：充分利用公司组建的苏州市先进技术研究院为业务发展持续导入符合市场需求的主流产品，重点聚焦高端仿制药、首仿药、专科用药，稳步推进创新药研发，为公司业务提供高水平的技术支撑；以“苏州市医药制造业的标杆”为目标，谋划新的产能布局，打造既能全方位保障公司自身产业需求，又能承接高水平的产品受托加工和 MAH 业务，并在高端仿制和创新药领域逐步发展 CDMO核心能力；建立覆盖全国的高质量营销网络，实施包括合伙人和佣金合作制在内的“互利双赢”的新型营销激励政策和机制。
其次，在医美生物科技方面，以产品竞争力为导向，聚焦高端注射类产品，不断丰富产品管线。在研发方面，依托生物药的研发和产业化经验，围绕以重组胶原蛋白为核心的高端生物科技材料持续投入。在营销方面，侧重医生教育和培训，为产品的终端应用保驾护航。

第三节 公司履行社会责任情况
一、保护股东和债权人利益
（一）完善公司治理，保护股东权益
2023 年，江苏吴中严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规以及《公司章程》的规定，紧抓公司内部控制制度，规范三会建设，不断完善公司治理结构，提高公司治理水平。
1、持续完善内部控制体系及三会建设
（1）内部控制
报告期内，公司严格按照内部控制体系，以绩效审计、专项审计以及内控检查为基础，做好监督与评价；组织开展内控缺陷整改方案专题讨论，与各产业集团落实整改方案，跟踪检查后续整改情况，确保整改的连续有效；对部分招投标项目，加大总部监督，强化过程监督；依据企业内部控制规范体系及上交所《上市公司内部控制指引》和公司内部控制制度，配合会计师事务所完成年度全面内控审计，获得无保留意见内部控制审计报告。
2023 年度内控审计报告也将与本报告同时披露，具体内容请广大投资者参阅公司在上海证券交易所网站披露的相关内容。
（2）规范三会
2023 年，公司先后组织召开了 1 次股东大会，4 次董事会，3 次监事会，共
审议了 139 项议案。
① 股东大会
公司严格按照公司《股东大会议事规则》的要求召集、召开股东大会，充分考虑股东利益，尤其是中小股东利益。股东大会的召集、召开，均符合《公司法》及《公司章程》的要求和规定，并且严格执行监管部门关于召开股东大会的各项要求，聘请常年法律顾问出席每次股东大会，并对每次会议的召开程序、审议事项、出席人员身份进行核查，出具意见，确保各中小股东的投票权益得以充分行使。
② 董事会

公司董事会目前有 7 位董事组成，其中外部独立董事有 3 人。三名独立董事
均为专门委员会成员，其中审计委员会主任、薪酬和考核委员会主任及提名委员会主任均由独立董事担任。报告期内，独立董事对公司各类重大事项发表事前认可意见共计 1 次、独立意见共计 5 次。
公司董事会下设企业发展与战略投资委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会四个专门委员会。报告期内，审计委员会依据相关法律、法规积极配合和监督公司各期定期报告、内控报告的编制工作，共计召开了 3 次会议，审议公司 4 期定期报告，财务审计报告的评价报告及内控评价报告等事项，并提交董事会审核；薪酬与考核委员会对公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就也发表了意见。
董事会成员结构合理，为董事会的各项决策带来了各自宝贵的专业知识和经验，保障了权力制衡及决策上的科学性和有效性。
③ 监事会
公司监事会根据《公司法》《公司章程》赋予的职权，勤勉尽责，督促公司董事会和高级管理人员勤勉地履行职责，检查监督公司财务状况、对外投资等重大事项，对公司 4 期定期报告、向特定对象发行股票、限制性股票首次授予