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股票入门基础知识网 > 股票大全 > 三维股份股票 > 三维股份:2024-013+三维控股集团股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告 (sh603033)
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三维股份(603033) 现价: 13.77 涨幅: -1.71% 涨跌: -0.24元 | ||||
成交:5457万元 | 今开: 14.06元 | 最低: 13.61元 | 振幅: 3.71% | 跌停价: 12.61元 |
市净率:4.05 | 总市值: 142.08亿 | 成交量: 39604手 | 昨收: 14.01元 | 最高: 14.13元 |
换手率: 0.39% | 涨停价: 15.41元 | 市盈率: 105.84 | 流通市值: 139.43亿 |
三维股份:2024-013+三维控股集团股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
公告时间:2024-03-19 16:25:43
证券代码:603033 证券简称:三维股份 公告编号:2024-013
三维控股集团股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售
期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
如有董事对临时公告内容的真实性、准确性和完整性无法保证或存在异议的,公司应当在公告中作特别提示。
重要内容提示:
本次股票上市类型为股权激励股份;股票认购方式为网下,上市股数为
4,176,354 股。
本次股票上市流通总数为 4,176,354 股。
本次股票上市流通日期为 2024 年 3 月 25 日。
三维控股集团股份有限公司(以下简称“公司”)于 2023 年 10 月 17 日召开
第五届董事会第三次会议、第五届监事会第三次会议,会议审议通过了《关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》,同意对公司本次激励计划首次授予第一个限售期可解除限售的 417.64 万股限制性股票在相关限售期满后申请办理解除限售。
根据《三维控股集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)及《三维控股集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》(以下简称“《考核管理办法》”)等相关规定和公司 2022 年第二次临时股东大会的授权,本次激励计划首次授予第一期限制性股票相关限售期已届满,现就相关事项说明如下:
一、2022 年限制性股票激励计划批准及实施情况
(一)本次激励计划已履行的审批程序
1、2022 年 6 月 11 日,公司召开第四届董事会第十九次会议,审议通过了《关
于<三维控股集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<三维控股集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,独立董事对股权激励计划相关事项发表了独立意见。
2、2022 年 6 月 11 日,公司召开第四届监事会第十一次会议,审议通过了《关
于<三维控股集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<三维控股集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<三维控股集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
3、2022 年 6 月 13 日至 2022 年 6 月 22 日,公司对授予激励对象的姓名和职
务通过公司内部网站进行了公示。公示期内,公司监事会及相关部门未接到与本
激励计划拟激励对象有关的任何异议。2022 年 6 月 23 日,公司披露了《三维控股
集团股份有限公司监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见和公示情况说明》。监事会经核查认为,本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。
4、2022 年 6 月 28 日,公司召开 2022 年第二次临时股东大会审议通过了《关
于<三维控股集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<三维控股集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票
激励计划相关事宜的议案》。2022 年 6 月 29 日披露了《三维控股集团股份有限公
司关于公司 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2022 年 9 月 19 日,公司召开第四届董事会第二十三次会议和第四届监事
会第十四次会议,审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》及《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会认为本次激励计划规定的限制性股票的首次授予条件已经成就,同意确定以 2022 年
9 月 19 日为首次授予日,向 168 名激励对象授予 1,621.89 万股限制性股票,授予
价格为 11.37 元/股。公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行了核实并发表
了明确同意的意见。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
6、2023 年 4 月 28 日,公司召开第四届董事会第二十九次会议和第四届监事
会第十八次会议,审议并通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授
予预留限制性股票的议案》,向 26 名激励对象授予 195 万股限制性股票,授予价
格为 8.84 元/股。公司独立董事对预留部分限制性股票的授予发表了独立意见。
7、2023 年 10 月 17 日,公司召开第五届董事会第三次会议和第五届监事会第
三次会议,审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》
及《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条
件成就的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见,监事会发表了
同意的核查意见,律师出具相应法律意见书。
8、2024 年 3 月 5 日,公司召开第五届董事会第六次会议和第五届监事会第六
次会议,审议通过了《关于回购注销部分已获授未解锁限制性股票的议案》、《关
于回购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的议案》。监事会发表了同意的审核
意见,律师出具相应法律意见书。
(二)2022 年限制性股票激励计划授予情况
授予股票数 授予激励对 股份登记日期
类型 授予日期 授予价格 量(万股) 象人数
首次授予 2022 年 9 月 19 日 11.37 元/股 1,621.89 168 人 2022 年9 月23 日
(首次授予日)
预留授予 2023 年 4月 28 日 8.84 元/股 182.00 25 人 2023 年 6 月29 日
(三)2022 年限制性股票激励计划历次解锁情况
截至目前,公司 2022 年限制性股票激励计划尚未有股份解除限售并上市流通。
二、本次激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就情况
(一)解除限售条件达成说明
根据公司2022 年第二次临时股东大会的授权,按照本激励计划的相关规定,公司
董事会认为本激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就,现
就解除限售条件成就情况说明如下:
解除限售条件 成就情况
(一)公司未发生如下任一情形: 公司未发生左述情形,满
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意 足解除限售条件。
见或者无法表示意见的审计报告;
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告;
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形;
4、法律法规规定不得实行股权激励的;
5、中国证监会认定的其他情形。
(二)激励对象未发生如下任一情形: 首次授予激励对象未发
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选; 生左述情形,满足解除限
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选; 售条件。
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的;
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
6、中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第(一)条规定情形之一的,所有激励对象根
据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票,应当由公司
按授予价格回购注销;某一激励对象发生上述第(二)条规定情
形之一的,公司将终止其参与本激励计划的权利,该激励对象根
据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按
授予价格回购注销。
(三)公司层面业绩考核要求 公司 2022 年归属于上市
本激励计划授予的限制性股票,在 2022-2024 年的三个会计 公司股东的扣除非经常
年度中,分年度进行业绩考核并解除限售,每个会计年度考核一
次,以达到下列公司业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。 性 损 益 的 净 利 润 为
各年度公司业绩考核目标如下表: 219,624,060.52 元,比
上年同期增长 93.30%,
解除限售期 业绩考核条件 超 过 了 目 标 中 的
第一个解除 以 2021 年净利润为基数,2022 年净利 80.00%,公司业绩符合左
首次授 限售期 润增长率不低于 80%。 述解除限售条件。
予的 第二个解除 以 2021 年净利润为基数,2023 年净利
限制性 限售期 润增长率不低于 500%。
股票 第三个解除 以 2021 年净利润为基数,2024 年净利
限售期 润增长率不低于 2000%。
注:上述“净利润”指公司经审计合并报表的归属于上市公司股东的扣
除非经常性损益后的净利润,并剔除公司实施本次及其他激励计划产生的股
份支付费用影响为计算依据。
若当期公司业绩考核达标,则激励对象获授的限制性股票按照本计划的
规定解除限售。若当期公司业绩考核未达标,则公司按照本计划规定的价格
回购注销对应考核年度所有激励对象已获授的限制性股票。
(四)分子公司/部门层面业绩考核要求 公司分子公司/部门层面
根据激励对象所属分子公司或部门与公司之间的绩效承诺完 业绩考核得分均≥90%,成情况进行相应的限售解除。届时根据下表确定分子公司/部门解
除限售的比例: 本次激励计划首次授予
的 166 名激励对象满足
考核得分(X) X≥90% 80%≤X<90% X<80%
解除限售系数 100
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