证券代码：605296 证券简称：神农集团 公告编号：2024-027
云南神农农业产业集团股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予第一个解除
限售期限制性股票解锁暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为 423,100 股，约占目前公司股本总额的 0.0806%。
本次股票上市流通总数为 423,100 股。
本次股票上市流通日期为 2024 年 5 月 9 日。
云南神农农业产业集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 4 月
24 日召开的第四届董事会第十八次会议和第四届监事会第十五次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》等议案，认为公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予第一个解除限售期的解除限售条件已经成就，同意公司为 196 名符合解除限售条件的激励对象统一办理解除限售事宜，共计解除限售 423,100 股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）限制性股票激励计划已履行的决策程序
1、2022 年 4 月 21 日，公司召开第四届董事会第二次会议，审议通过了《关
于公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划是否有利于公
司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。同日，公司召开第四届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》以及《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022 年 4 月 22 日至 2022 年 5 月 4 日，公司对本激励计划拟首次授予激励
对象的姓名和职务通过内部 OA 系统进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到
与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2022 年 5 月 7 日，公司监事会披露了
《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2022 年 5 月 13 日，公司召开 2021 年年度股东大会，审议并通过了《关于
公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并
办理授予限制性股票所必需的全部事宜。2022 年 5 月 14 日，公司董事会披露了《关
于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022 年 5 月 19 日，公司召开第四届董事会第三次会议与第四届监事会第
三次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该议案发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
5、2022 年 6 月 6 日，公司召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四
次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票授予价格和数量的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，律师出具相应报告。
6、2023 年 4 月 24 日，公司召开第四届董事会第十二次会议和第四届监事会
第十次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划预留授予限制性股票授予价格和数量的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予
预留限制性股票的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（修订稿）>及其 摘要的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，律师出具相应报告。
7、2023 年 6 月 20 日，公司召开第四届董事会第十三次会议和第四届监事会
第十一次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予第一个解 除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关 于调整 2022 年限制性股票激励计划首次及预留授予限制性股票回购价格的议案》 等议案。公司董事会认为本激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件已 经成就，同意为符合解除限售条件的激励对象统一办理限制性股票的解除限售事 宜。公司独立董事对上述议案发表了同意意见。
8、2024 年 4 月 24 日，公司召开第四届董事会第十八次会议和第四届监事会
第十五次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予第一个解 除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》等议 案。公司董事会认为本激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件已经成 就，同意为符合解除限售条件的激励对象统一办理限制性股票的解除限售事宜。 公司董事会薪酬与考核委员会对上述议案发表了同意意见，监事会发表了核查意 见。
（二）历次限制性股票授予情况
授予批次 授予日期 授予价格 授予数量 授予人数 授予后剩余股
（元/股） （万股） （人） 份数量（万股）
首次授予 2022 年 5 月 19 日 18.41 320.00 184 80.00
预留授予 2023 年 4 月 26 日 13.97 93.30 203 10.70
（取消作废）
注：上述预留授予的授予价格与授予数量为经公司 2021 年年度权益分派实施
调整后的价格与数量。
（三）历次限制性股票登记情况
授予批次 登记日期 授予价格 授予数量 授予人数
（元/股） （万股） （人）
首次授予 2022 年 7 月 18 日 13.97 400.68 174
预留授予 2023 年 5 月 9 日 13.97 93.30 203
注：上述授予价格与授予数量为经公司 2021 年年度权益分派实施调整后的价
格与数量。

（四）历次限制性股票解锁情况
解锁数量 剩余未解锁 因分红送转
授予批次 股票上市流通日 （股） 数量（股） 取消解锁股票数量及原因 导致解锁股
票数量变化
4名激励对象离职及49名激
首次授予 励对象个人层面绩效考核
第一期 2023 年 7 月 18 日 1,486,656 2,326,080 未完全达标，公司回购注销 -
其持有的限制性股票合计
194,064 股。
4名激励对象离职及37名激
预留授予 励对象个人层面绩效考核
第一期 2024 年 5 月 9 日 423,100 456,000 未达标或未完全达标，公司 -
回购注销其持有的限制性
股票合计 53,900 股。
二、股权激励计划限制性股票解锁条件
（一）预留授予第一个限售期已届满的说明
根据公司《2022 年限制性股票激励计划（修订稿）》（以下简称“《激励计划》”、
“本激励计划”）、《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考
核管理办法》”）的规定，本激励计划预留授予限制性股票的第一个解除限售期为
自相应授予的限制性股票登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至相应授予的
限制性股票完成登记之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止。本激励计划预留
授予限制性股票登记日为 2023 年 5 月 9 日，预留授予第一个限售期已于 2024 年 5
月 8 日届满。
（二）预留授予第一个限售期解除限售条件成就的说明
限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
激励对象获授的预留授予限制性股票 是否达到解除限售条件的说明
第一个限售期解除限售条件
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或 公司未发生前述情形，满足解除限售
者无法表示意见的审计报告； 条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任