安徽皖通科技股份有限公司
2023 年度社会责任报告
第一章 前 言
安徽皖通科技股份有限公司（以下简称“公司”）2023 年度社会责任报告是依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证监会有关规定和《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等法律、行政法规和规范性文件的规定，结合公司2023 年度在履行社会责任方面的具体情况编制。
本报告真实、客观地阐述了公司 2023 年度在经营管理过程中履行社会责任方面做出的具体工作，诠释了公司对企业公民的认知。公司希望借此机会接受公众及员工的监督和建议，促进公司的进步和发展，为社企和谐发展贡献力量。
本报告电子版通过深圳证券交易所指定信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）统一发布。
第二章 公司简介与公司社会责任综述
一、公司简介
公司成立于 1999 年 5 月 12 日。2010 年 1 月 6 日，公司在深圳
证券交易所挂牌上市。公司专业从事交通信息化建设领域信息系统集
成、应用软件开发及运行维护业务，致力于为交通运输、港口航运、智慧城市等领域提供集信息化、智能化、物联化于一体的综合解决方案。公司经过二十余年的发展已成为国内领先的大交通产业智慧化解决方案及综合服务提供商。
公司秉承“科技让出行更美好”的行业使命及“以人为本、科学为尚”的企业第一价值观，以数字技术创新为核心驱动力，积极利用5G、物联网、大数据、云计算、人工智能等新一代信息通信技术与交通运输、港口航运、智慧城市等领域的深度融合，围绕行业信息化建设，充分利用资本市场平台，整合业内优势资源，积极走集团化发展之路，目前已拥有分子公司二十余家，通过全面规划公司业务结构，不断提升集团整体效益。
报告期内，公司成立全国九大战区，蓄力走向全国，守正开源，以精耕现有优势业态为基础，积极开拓产业新业态为导向，不断探索公司第二生命曲线，助力公司全面转型升级。
公司作为国内第一家以数字高速信息化为主营业务的上市企业，从创立之初就拥有核心技术研发团队，具有很高的自主研发能力。公司拥有较为齐全、级别较高的行业资质及专业认定，包括“国家高新技术企业”、“CMMI5（软件成熟度模型最高级别）”、“CS4（信息系统建设和服务能力）”、“国家企业技术中心”、“公路交通工程专业一级”、“省安防一级”、“ITSS（信息技术服务标准）二级”、“电子与智能化专业一级”、“音视频智能系统集成工程资质壹级”、“长三角百家品牌软件企业”、 “2023 年安徽省软件企业”、 “中
国安防百强地区优质工程（集成）商”等多项行业证书，同时拥有两百余项软件著作权和发明专利。
公司致力于成为“大交通数字产业运营服务专家”，实现“共创未来交通、共建未来生态、共享发展成果”是公司奋斗前行的目标和方向。公司将持续与各方朋友携手，共创美好未来。
二、公司履行社会责任的宗旨和理念
1、公司对社会责任的认识
公司重视履行社会责任，并将其融入到企业自身的发展。公司秉承“公平诚信，善待客户，关心员工，热心公益，致力环保，回报股东，回报社会”等原则。具体而言，包括六个层面：文化、客户、员工、环境、股东、社会。公司只有实现了与这六个层面的和谐共长，才能真正践行社会责任，实现文化相益、客户收益、员工受益、股东得益、环境获益的共赢目标。
2、公司社会责任观
公司使命：科技让出行更美好。
公司核心价值观：以人为本、科学为尚。
公司社会责任观：以公司的发展来实现股东利益，构建与供应商、客户、员工、政府、环境的良性互动机制，促进经济发展和社会和谐。
2023 年社会责任主要成效和荣誉：
（1）2023 年 3 月，公司荣获“第六届中国安防百强地区优质工
程（集成）商”称号。
（2）2023 年 5 月，公司喜获“2023 年安徽省软件企业”称号。
（3）2023 年 6 月，公司顺利通过《（ITSS）信息技术服务运行
维护标准符合性二级》换证评审。
（4）2023 年 6 月，中国软件行业协会向公司颁发了“企业信用
等级证书”和“企业信用评价 AAA 级信用企业”奖牌。
（5）2023 年 6 月，公司顺利通过省安防壹级资质等级评定。
（6）2023 年 9 月，公司顺利通过“音视频智能系统集成工程资
质壹级”再认证。
（7）2023 年 9 月，公司荣获“2022 年度安徽服务外包 ITO 企业
十强”。
（8）2023 年 10 月，公司荣获由国家质量监督检验检疫总局及
国家标准化管理委员会联合颁布的国家标准《商品售后服务评价体系》认证证书，并取得最高等级“五星级”售后服务等级认证。
（9）2023 年 10 月，公司顺利通过“国家级高新技术企业”再
认证。
（10）2023 年 12 月，公司再次荣获“中国软件诚信示范企业”
称号。
（11）2023 年 12 月，公司再次获批公路交通工程（公路机电工
程）专业承包壹级资质。
（12）2023 年 12 月，公司联合安徽省引江济淮集团有限公司、
方正国际软件（北京）有限公司共同申报的《引江济淮内河智慧航道示范工程》成功入选 2023 年长三角数字化绿色化协同转型发展典型案例。

第三章 股东和债权人权益保护
公司积极完善法人治理结构，加强内部控制体系建设，有效防范风险，积极维护股东、债权人的合法权益，实现公司与股东、债权人的和谐共赢发展。
一、公司治理
报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《企业内部控制基本规范》等法律、法规、规章的要求，进一步规范公司运作，完善内控制度，健全以股东大会、董事会、监事会和经营管理层为主体结构的决策、监督和经营体系。近年来，公司持续推进内控评价和风险管理工作，董事会每年均对公司内部控制进行评价并披露《安徽皖通科技股份有限公司内部控制自我评价报告》。
报告期内，公司共召开 5 次股东大会，其中年度股东大会 1 次，
临时股东大会 4 次；召开 16 次董事会、7 次监事会。历次会议的召
集和召开程序符合《公司法》及《公司章程》的规定，重大事项均履行了相关的审批程序，股东大会均采用现场表决与网络投票相结合的方式召开，现场表决与网络投票的合法、合规性均经过参会的第三方律师见证，以保障股东能够充分行使自己的权利，特别对于涉及到中小股东重大利益的议案，对其投票情况进行单独披露。公司的独立董事对需要发表独立意见的事项进行了充分调研，积极听取中小股东的意见和建议，审慎地发表意见，切实了维护公司所有者的整体利益，
尤其是中小股东的合法权益。
二、信息披露
报告期内，公司按照相关法律法规及《公司章程》的规定，真实、准确、完整、及时地披露公司重大信息，保障所有股东平等、公平地了解公司经营管理情况，充分维护投资者利益。
2023 年，公司以《证券时报》《中国证券报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）为信息披露指定媒体，披露各类公告及上网信息共 145 份，主要涉及定期报告、董事会、监事会决议以及其他与投资者决策相关的重要信息，向所有股东的公平、公开、公正地传达了公司经营与管理的进展情况。所有信息披露均严格遵守相关程序，备查文件齐全，不存在选择性信息披露行为，保证了股东对公司重大事项和经营情况的知情权。
三、诚实守信，保护债权人利益
公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对银行、供应商债权人合法权益的保护。公司在各项重大经营决策过程中，及时向债权人反馈与其债权权益相关的重大信息，严格按照与债权人签订的合同履行债务，实现股东利益与债权人利益的双赢。
公司通过建立健全资产管理和资金使用制度，加强资金预算管理和财务风险控制，保障资产和资金安全；公司与中国银行、中国农业银行、中国建设银行、中信银行、中国光大银行、招商银行、兴业银行、浦发银行、渤海银行、徽商银行、浙商银行、合肥科技农村商业银行等各家银行建立了长期稳定的合作关系，拥有较高的信用评级和
授信额度，无不良信用记录。
四、投资者关系管理
公司高度重视与投资者的沟通与交流，指定董事会办公室负责投资者关系管理工作，畅通与投资者的沟通渠道，构筑了多渠道，多层次的投资者管理方式。
公司利用投资者咨询热线、网站投资者关系管理专栏、互动易平台、业绩说明会等建立和股东畅通有效的沟通渠道，妥善安排投资者、中介机构来访接待工作，积极听取广大投资者的意见和建议，切实将“沟通、互信、透明”理念贯彻到投资者服务工作中。
五、股东回报
公司在创造经济效益的同时重视对投资者的合理回报，积极构建与股东的和谐关系。结合公司实际情况，公司董事会每三年审阅一次股东回报规划，根据国家政策调整，并结合公司实际经营状况进行及时、合理的修订，确保规划内容不违反相关法律法规、规范性文件及《公司章程》确定的利润分配政策，明确公司在保持利润分配政策的连续性和稳定性的前提下，视具体情况采取现金或者股份方式分配利润。
第四章 职工权益保护
公司始终坚持“以人为本”的核心价值观，保障员工的各项权益，促进员工的价值实现和全面发展，保护员工的身心健康，提升企业的凝聚力，实现员工与企业共同成长。

一、合法合规雇佣，保障员工权益
公司严格遵守《劳动法》，并依据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，与员工依法签定《劳动合同》，办理医疗、养老、失业等社会保险。公司在劳动安全卫生制度、社会保障等方面严格执行国家有关规定和标准。
公司依据《公司法》和《公司章程》的规定，由公司职工代表大会民主选举产生 1 名职工代表监事，代表职工监视公司的经营治理活动，反映公司职工代表大会征集的提案，保障职工的合法权益。
二、完善激励体系，激发员工活力
公司秉承以人为本的用人理念，持续完善优化薪酬福利体系，开展多样化的员工活动，保障每一位员工的身心健康。同时，尊重和维护员工的个人权益，切实关注员工健康、安全和满意度，重视人才培养，实现员工与企业的共同成长，不断将企业的发展成果惠及全体员工，构建和谐稳定的工作环境，不断提高公司凝聚力、向心力，激发员工活力。
2023 年，公司在为员工提供健康体检、交通补贴、免费午餐、佳节福利、户外拓展福利、生日蛋糕券、补充意外险、女员工福利等多样化的生活福利基础上不断优化员工餐厅餐食种类，开通线上渠道积极收集员工意见和建议，保障员工用餐质量。
三、落实安全生产双重预防机制，完善应急救援体系
为了有效预防安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和健康，公司制定了《安徽皖通科技股份有限公司安全生产风险分级管控制度》，
并不断完善修订《安徽皖通科技股份有限公司隐患排查治理制度》。公司积极组织相关部门和人员对公司各项作业中可能存在的风险进行认真的辨识、评估，根据评估的风险等级的大小，实施分级管控，明确风险管控的责任单位和责任人，管控单位责任人制定相应的管控措施，并落实管控措施；经常性组织定期、不定期的隐患排查，及时发现生产安全隐患，及时采取整改措施；鼓励员工参与隐患排查治理，制定了《安徽皖通科技股份有限公司企业内部隐患报告奖励制度》。上述措施有效地防范了生产安全事故的发生。
在做好事故预防的同时，公司还进一步完善了事故应急体系的建设。公司根据 GB/T 29639-2020 《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，重新组织人员修订了《安徽皖通科技股份有限公司生