公告日期：2016-11-29

河南华英农业发展股份有限公司总经理工作细则（修订）第一章总则第一条 为进一步完善河南华英农业发展股份有限公司（以下简称“公司”）的法人治理结构，规范公司总经理的工作权限和程序，现根据《中华人民共和国公司法》和公司章程的有关规定，制定本工作细则。第二章总经理的任职资格与任免程序第二条 总经理任职应当具备下列条件：（一）具有丰富的管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；（二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统 揽全局的能力；（三）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；（四）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。第三条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理，并 对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿；（六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚期限未满的；（七）国家公务员不得兼任公司总经理。第三章总经理的权限第四条 公司设总经理一名，视工作需要设置副总经理若干名。总经理由董事会聘任或解聘。副总经理由总经理向董事会提名产生。第五条 总经理主持公司日常生产经营和管理工作，对董事会负责。总经理行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；（二）组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；（三）拟定公司内部管理机构设置方案；（四）拟定公司的基本管理制度；（五）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；（六）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（七）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；（八）组织制定、批准具体规章制度，并监督执行；（九）根据董事会要求，组织编制公司业务报告并提交董事会；（十）按时向董事会、监事会报告公司重大合同的签订情况、执行情况、资金运用情况和盈亏情况，并保证报告的真实性；（十一）向董事会报告认为有必要报告的其他事项；（十二）公司章程或董事会授予的其它职权。第六条 副总经理对总经理负责，主要行使下列职权：（一） 副总经理作为总经理的助手，受总经理的委托分管公司部门的工作， 对总经理负责并在职权范围内签发有关的业务文件；（二）总经理不在时，副总经理受总经理的委托代行使总经理的职权。第四章总经理会议第七条 公司总经理办公会议每月至少召开一次，参加人员为总经理、副总经理及其他高级管理人员本人，公司认为必要时，可扩大到部门经理。总经理办公会需于会议召开1日前书面或电话形式通知全体与会人员。参加会议人员必须准时出席。因故不能到会的，需提前请假。第八条 有下列情形之一的，总经理应在三个工作日内召开临时总经理办公会议：1、总经理认为必要时；2、两名副总经理提议时；3、董事会提议时。第九条 公司总经理办公会议由总经理主持召开，如遇总经理因故不能履行职责时，应当由总经理指定一名副总经理代其召集主持会议。总经理办公会议须由半数以上高级管理人员参加，并由半数以上的到会高级管理人员同意。公司总经理会议应有完整会议记录，并作为公司档案进行保管。第五章总经理、副总经理的职责第十条 总经理应履行下列职责：（一）维护公司企业法人财产权，确保公司资产的保值和增值，正确处理股东……[点击查看原文][查看历史公告]

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