杰瑞股份:总裁工作细则(2017年4月)

扈沅肺

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公告日期：2017-04-22

烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司总裁工作细则第一章总则第一条为明确总裁职责权限，规范经营管理者的行为，完善公司法人治理结构，烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、其他有关法律、法规、中国证监会的有关规定和《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”），特制定本细则。第二章总裁第二条公司设总裁一名，由董事会聘任或解聘。公司董事可受聘兼任公司总裁。第三条《公司法》第147条规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司的总裁。第四条总裁每届任期三年，连聘可以连任。第五条总裁对董事会负责，行使下列职权：(1)主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；(2)组织实施董事会决议、公司年度经营计划和投资方案；(3)拟订公司内部管理机构设置方案；(4)拟订公司的基本管理制度；(5)制定公司的具体规章；(6)提请董事会聘任或者解聘公司副总裁、财务负责人；(7)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员，确定子公司中应由公司委任、推荐或提名的董事、监事、高级管理人员的候选人名单； (8)拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘； (9)公司章程或董事会授予的其他职权。第六条总裁列席董事会会议，非董事总裁在董事会上没有表决权。第七条总裁做出有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的决策时，应当事先听取工会或职代会的意见。第八条公司总裁应当遵守法律、法规和公司章程的规定，履行诚信和勤勉的义务。第九条总裁可以在任期届满以前提出辞职。有关总裁辞职的具体程序和办法由总裁与公司之间的劳动合同规定。总裁、高级管理人员离任必须经公司审计部门进行离任审计。第三章其他高级管理人员第十条公司设副总裁、董事会秘书、财务负责人（财务总监）等其他高级管理人员岗位；副总裁、财务负责人（财务总监）等高级管理人员由总裁提名，由董事会聘任或解聘；董事会秘书由董事长提名，由董事会聘任或解聘。公司高级管理人员兼任董事的人数不得超过公司董事总数的二分之一。第十一条《公司法》第147条规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司的高级管理人员。第十二条公司高级管理人员的聘任年限、薪酬由董事会决定，并在公司与其签订的劳动合同中规定。第十三条公司副总裁协助总裁进行公司的日常经营管理工作，并对总裁负责。第十四条财务负责人（财务总监）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与公司重要经济问题的分析和决策。财务总监对总裁负责。第十五条公司根据需要可设立总工程师等高级管理人员岗位。该等高级管理人员的设置、职责分工、聘任和解聘等由总裁提出具体方案并报董事会审议批准。第四章总裁办公会议第十六条总裁办公会议是公司管理层研究决定公司经营管理中重大问题而不定期举行的会议。总裁办公会议的内容包括但不限于：(1)讨论、制订组织实施董事会决议的计划或方案；(2)讨论、制订公司中长期发展规划、年度经营计划方案；(3)讨论、制订公司长期投资方案；(4)拟定公司内部管理机构设置、调整方案；(5)拟定、修改公司的基本管理制度、具体规章制度或管理办法；(6)讨论拟订公司的年度预算和决算草案；(7)讨论通过提请董事会聘任或解聘的公司副总裁、财务总监人选；(8)讨论决定聘……[点击查看原文][查看历史公告]

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