公告日期：2017-03-16

证券简称：建研集团 证券代码：002398厦门市建筑科学研究院集团股份有限公司 2017年限制性股票激励计划（草案）厦门市建筑科学研究院集团股份有限公司二零一七年三月声 明本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及厦门市建筑科学研究院集团股份有限公司（以下简称“建研集团”或“公司”、“本公司”）《公司章程》制订。二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行厦门市建筑科学研究院集团股份有限公司A股普通股。1、本公司不存在《上市公司股权激励管理办法》中“第七条”规定的不得实行股权激励的情形。2、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。本公司承诺持股 5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属未参与本激励计划。三、本激励计划拟授予的限制性股票数量为411.2732万股，占本激励计划草案及其摘要公告时公司股本总额34273.20万股的1.20%。其中首次授予377.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 34273.20 万股的 1.10%；预留34.2732万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额34273.20万股的0.10%，预留部分占本次授予权益总额的8.33%。本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。四、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格或授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。五、本激励计划首次授予的激励对象包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员（包括子公司高级管理人员）、核心业务（技术）骨干及董事会认为应当激励的其他核心人员，不包含公司独立董事、监事。本计划的激励对象总人数为216人，占公司截至2016年12月31日在册员工总人数1658人的13.03%。预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。六、本计划首次授予的限制性股票自本次激励计划授予日起满 12 个月后，激励对象应在未来 36 个月内分三次解锁。第一次解锁期为锁定期满后第一年，激励对象可申请解锁数量为获授限制性股票总数的 30%，第二次解锁期为锁定期满后第二年，激励对象可申请解锁数量为获授限制性股票总数的 30%，第三次解锁期为锁定期满后第三年，激励对象可申请解锁数量为获授限制性股票总数的40%。预留部分的限制性股票自相应的授予日起满 12 个月后，激励对象应在未来24 个月内分两次解锁。第一次解锁期为锁定期满后第一年，激励对象可申请解锁数量为获授限制性股票总数的 50%；第二次解锁期为锁定期满后的第二年，激励对象可申请解锁数量为获授限制性股票总数的 50%。本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解锁或回购注销之日止，最长不超过48个月。七、本计划授予的限制性股票的公司业绩考核指标为：（1）以 2016年为基准年， 2017 年度、2018 年度、2019 年度公司的营业收入增长率分别不低于 20%、44%和72%；（2）以 2016年为基准年， 2017 年度、2018 年度、2019 年度公司的净利润增长率分别不低于 10%、20%和30%。……[点击查看原文][查看历史公告]

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