公告日期：2016-12-10

证券代码：002452 证券简称：长高集团 公告编号：2016-090湖南长高高压开关集团股份公司关于向激励对象授予股票期权的公告本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。湖南长高高压开关集团股份公司（以下简称“公司”）于2016年12月9日召开了第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，确定2016年12月9日为首次授予日，向激励对象授予股票期权。现对有关事项说明如下：一、股票期权激励计划简述《湖南长高高压开关集团股份公司2016年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“股票期权激励计划”）及摘要已经公司2016年第五次临时股东大会审议通过，主要内容如下：1、标的种类：股票期权。2、标的股票来源：股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。3、激励对象：经公司监事会核实、具备本计划激励对象资格的人员共计218人。4、行权价格：本激励计划本次授予的股票期权的行权价格为10.29元。5、股票期权激励计划的有效期：本次股权激励计划的有效期从首次授予股票期权之日起最长不超过4年。6、行权安排：本次授予部分的行权期及各期行权时间安排如下行权期 行权期 可行权比例第一个行权期 自首次授权日起满12个月后的下一交易日起至授权日起 30%满24个月的交易日当日止第二个行权期 自首次授权日起满24个月后的下一交易日起至授权日起 30%满36个月的交易日当日止第三个行权期 自首次授权日起满36个月后的下一交易日起至授权日起 40%满48个月的交易日当日止7、主要行权条件激励对象行使已获授的股票期权必须同时满足如下条件：（1）根据《湖南长高高压开关集团股份公司股票期权激励计划实施考核办法》，激励对象上一年度绩效考核合格。激励对象当年未能行权部分的期权由公司注销。（2）本计划首次授予的股票期权，在2017年至2019年的3个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。行权期 业绩考核条件以最近三年平均扣除非经常性损益后的净利润73,306,639.73 元为基第一个行权期 数，2017年扣除非经常性损益后的净利润相比73,306,639.73元增长不低于20%。以最近三年平均扣除非经常性损益后的净利润73,306,639.73 元为基第二个行权期 数，2018年扣除非经常性损益后的净利润相比73,306,639.73元增长不低于35%。以最近三年平均扣除非经常性损益后的净利润73,306,639.73 元为基第三个行权期 数，2019年扣除非经常性损益后的净利润相比73,306,639.73元增长不低于50%。以上假设行权时对应年报已出，如行权时对应年报未出，则激励对象须等待对应年报出具时方可行权。上述各年度净利润指标为归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润。二、已履行的相关审批程序1、公司于2016年11月16日召开了第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董……[点击查看原文][查看历史公告]

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