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海能达:第三期员工持股计划(草案)摘要

寿昱终

(发表于: 海能达股吧   更新时间: )
海能达:第三期员工持股计划(草案)摘要 查看PDF原文

公告日期:2016-11-21

证券代码:002583 证券简称:海能达 编号:2016-129海能达通信股份有限公司第三期员工持股计划(草案)摘要2016年11月声 明本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。特别提示1、海能达通信股份有限公司(以下简称“海能达”,“本公司”)第三期员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。2、本员工持股计划参加对象为与公司存在劳动合同关系的董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、公司及下属企业的中层管理人员,以及公司及下属企业对公司发展有较为突出贡献的员工。3、本员工持股计划筹集资金总额上限为50,000万元,资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、借款以及法律、法规允许的其他方式,包括但不限于公司实际控制人陈清州为第三期员工持股计划提供借款或担保借款。4、本员工持股计划设立后全额认购招证资管-海能达第三期员工持股计划定向资产管理计划,并委托招商证券资产管理有限公司进行管理,招证资管-海能达第三期员工持股计划定向资产管理计划主要投资范围为购买和持有本公司股票。本员工持股计划通过认购公司非公开发行股票的方式持有上市公司股票。上述资产管理计划认购公司非公开发行股票金额合计不超过人民币50,000万元,员工持股计划份额所对应股票总数不超过公司本次非公开发行股票后股本总额的10%;任一员工持有员工持股计划份额所对应的上市公司股票数量不超过公司本次非公开发行股票后股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括其在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份以及通过股权激励获得的股份。5、本员工持股计划的股票来源为认购海能达通信股份有限公司非公开发行的股份。根据《海能达通信股份有限公司与招商证券资产管理有限公司之附条件生效的股份认购协议》,本次非公开发行的定价基准日为海能达第三届董事会第三次会议决议公告日。本次发行价格为11.31元/股人民币,不低于定价基准日前二十个交易日海能达股票均价的90%。若公司在定价基准日至发行日期间发生派息、送股、资本公积转增股本等除权、除息事项,或本次非公开发行的认购价格因监管政策变化或要求予以调整的,本次发行价格将进行相应调整。6、本员工持股计划的存续期为60个月,自海能达第三期员工持股计划发行的股票登记至员工持股计划定向资产管理计划名下并上市之日算起。员工持股计划认购本次配套发行股票的锁定期为36个月。本员工持股计划的存续期届满后自行终止,也可按照相关法律法规及合同约定提前终止或延长。资产管理计划基于本次交易所取得公司本次非公开发行股票的股份,因上市公司分配股票股利、资本公积转增股本等情形所衍生取得的股份,亦应遵守上述股份锁定安排。7、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后,公司将发出召开股东大会通知,审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。8、本员工持股计划必须满足如下条件后方可实施:(1)本次非公开发行股票事项、员工持股计划草案经公司股东大会批准;(2)本次非公开发行股票事项经中国证监会核准。9、本员工持股计划实施后,将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。目录声明......2特别提示......3目录......5一、释义......6二、员工持股计划的目的......7三、基本原则......7四、员工持股计划的参加对象及确定标准......8五、员工持股计划的资金、股票来源......9六、员工持股计划的锁定期、存续期限和禁止行为......9七、员工持股计划的管理模式 ...... 11八、员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款及管理费用......13九、……[点击查看原文][查看历史公告]

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  • 景布
    准备资金估计收购是板钉的事了
    2016-11-20 17:19:25

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  • 唐幼俄
    分蛋糕的人越来越多。大的涨幅堪忧。为何不让所有持股的人认购了。哎。咋们认购就美了
    2016-11-20 17:42:04

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  • 蓟光
    分蛋糕的人越来越多。大的涨幅堪忧。为何不让所有持股的人认购了。哎。咋们认购就美了
    2016-11-20 17:42:58

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  • 怀刊悄
    开始注水,抢钱开始,无耻。
    2016-11-20 18:40:26

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  • 喻劭
    算是良心大股东了,11.31的员工持股价还限售3年,真金白银,对股价是个极大支撑。
    2016-11-20 19:14:27

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  • 红皮
    为什么分蛋糕的人多,大涨幅可能性低?
    2016-11-20 19:35:08

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  • 利柯江
    请问方家:这与sperua(赛普乐)之事有无关系?
    2016-11-20 20:19:20

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  • 戈是配
    60个月,是三年?
    2016-11-20 21:16:41

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  • 黎冕
    我一开始就希望以配股形式募集资金。这样大股东控股比例不变,员工持股也可以进行第三期。
    2016-11-20 21:42:25

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  • 向幸占
    拭目以待 陈总威武霸气侧漏吧
    2016-11-20 21:45:06

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  • 秦卉
    海能达根本就没有在工商管理局注册过!
    2016-11-21 07:25:47

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