今日异常点详情：捷顺科技于2016年4月22日公告员工持股计划预案，该员工持股份计划涉及的资金不超过1亿元，资金杠杆比例1:1。参加本员工持股计划的员工总人数 11 人（不包含预留部分），其中董事（不含独立董事）、监事和高级管理人员共 8 人。007研判：捷顺科技此次员工持股计划涉及的员工人数仅有11人，基本上就是为高管度身订造的。该员工持股计划相关的资管产品的次级份额又分为次级 A 份额和次级 B份额。员募集资金总额不超过1,000万元，全额认购次级B份额,而公司控股股东、实际控制人唐健先生、刘翠英女士以4,000万元全额认购次级A份额,并承担担保责任。值得注意的是，本员工持股计划的存续期为 132 个月，也就是11年，这是迄今为止披露过员工持股计划的上市公司中最长的一次。对这么长存续期的员工持股计划，实控人当然也有所付出。按照收益分配规则，在该计划终止或清算时，在支付完优先份额的本息后，再除去次级 A份额续期内追加但尚未提取的剩余资金（如有）及本金，剩余收益归次级 B 份额的委托人所有。这相当于11名高管变相用1000万操控1亿的资金，也就是10倍杠杆。有了这么高的杠杆，高管推动公司业绩增长亿维护股价的意愿应该是非常强的。

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