股权激励的目的，是为了稳定核心技术队伍，这是企业持续发展的保证。创新的这个方案，初一看定价没有问题，是按规定执行的，只不过行权条件的净利润增长率确实定得太低了，公司作为小盘发展阶段股票，存在通过并购迅速做大做强的机会，但这个增长率明显连IPO项目投产的预期增长都没有得到反应。激励方案最大的一个问题，就是在重大资产重组停牌期间宣布的，实质上属于重组期间的定向增发，政策上可能不是明确的禁止行为，但情理上是不成立的，其与内幕增持没有本质区别。可以预见的是，监管层重组方案审核肯定会关注此事项，公司现在推出激励方案真的不是时候，会影响到重组的审核。现在的包装业务相对将要注入的锂电池资产，肯定是第二产业了，此方案最好在股东大会审核时得到及时制止，时机不对，行权条件太低，就算股东大会通过了，重组审核时也会通不过，因为方案侵害原股东利益太明显了，这不符合目前严格的监管环境。

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