公告日期：2016-05-16

特锐德:第三期员工持股计划(草案)摘要青岛特锐德电气股份有限公司第三期员工持股计划（草案）摘要二零一六年五月1声明本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。2特别提示1、《青岛特锐德电气股份有限公司第三期员工持股计划》（以下简称“本员工持股计划”或“本计划”）系青岛特锐德电气股份有限公司（以下简称“特锐德”或“公司”）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《创业板信息披露业务备忘录第20号：员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《青岛特锐德电气股份有限公司章程》的规定制定。2、本员工持股计划初始拟筹集资金总额不超过50,000万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法合规方式等。以本员工持股计划规模上限50,000万元和公司2016年5月13日的收盘价20.42元测算，本员工持股计划所能购买和持有的标的股票数量上限约为2,448.58万股，占公司现有股本总额的2.44%。公司第一期和第二期员工持股计划分别持有公司现有股本总额的0.88%和1.23%，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。单个员工必须认购10,000元的整数倍份额，且最低认购金额为200,000元（即200,000份），且单个员工持有的员工持股计划份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。3、本员工持股计划的参加对象为公司及子公司高管和核心骨干员工。4、股东大会通过本员工持股计划后6个月内，本员工持股计划通过二级市场购买（包括但不限于大宗交易、协议转让）等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。5、本员工持股计划的存续期限为84个月，自股东大会审议通过本员工持股计划并且员工持股计划成立之日起算，本员工持股计划的存续期届满后自行终止，但经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意表决，并提3交公司董事会审议通过后可适当展期。6、本员工持股计划持有的公司股票分两批解锁，第一批锁定期36个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算，解锁数量为本员工持股计划取得公司股票总数的60%；第二批锁定期60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算，解锁数量为本员工持股计划取得公司股票总数的40%。7、公司委托北京金汇兴业投资管理有限公司管理本员工持股计划的资产。8、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，本员工持股计划将提交股东大会审议。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。9、本员工持股计划必须满足如下条件后方可实施：第三期员工持股计划（草案）经公司股东大会批准。10、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。4目录释义.....................................................................................................................5一、员工持股计划的参加对象及确定标准.....................................................6二、员工持股计划的资金和股票来源.............................................................7三、员工持股计划的锁定期及买卖限制.........................................................8四、员工持股计划的存续期、终止、延长和变更.........................................8五、员工持股计划的管理模式.........................................................................9六、管理机构的选任.............................……[点击查看原文][查看历史公告]

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