高管增持自家股份一直被市场视为投资的“指路灯”。今年以来，沪深两市已有百家上市公司高管实施增持，截至昨日，增持次数已达到1532次，其中也不乏一位高管增持10余次的情况。对于高管增持事件的股票，机构认为通常能够跑赢市场。　　定增失败抛增持计划　　汉威电子(300007)昨日公告称，公司收到证监会出具的行政许可申请终止审查通知书，证监会决定终止对公司本次非公开发行股票的审查。　　为了对冲定增失败的带来市场影响，公司昨日同时披露了一份增持公告，称董事、总经理张潇君，副总经理、董事会秘书肖锋及部分核心员工基于对公司未来发展前景的信心，以及对目前公司股票价值的合理判断，根据证监会和深圳交所的规定，拟通过集合资金信托计划方式在二级市场择机增持公司股份。　　汉威电子表示：“本次增持计划的时间区间为信托计划成立之日起6个月内，计划增持金额为2800万元，增持资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，本次增持所获公司股票的锁定期为6个月。”　　实际上，增持自家股份的高管不在少数。统计显示，今年以来高管增持自家股份的次数为1532次。其中，万邦达(300055)高管王飘扬在2016年1月至6月期间，连续增持股份11次之多，分别增持股份数量为55万股、312万股、350万股、260万股、150万股、239.57万股、50万股、99万股、250万股、325.24万股、60万股。另外，朗源股份(300175)董事长戚大广增持自家股份6次；铁汉生态(300197)高管刘水增持自家股份5次；天泽信息(300209)高管陈进增持自家股份5次；格力电器(000651)掌门人董明珠增持自家股份9次之多。　　机构：增持股通常能跑赢市场　　而机构投资者通常也十分关注高管增持股。具体来看公司：因看好长期潜力，东阿阿胶(000423)高管和大股东双双大手笔增持自家股份，其中，公司部分董监高6月初通过资管计划增持265万股，增持均价46.31元，占公司总股本的0.4048%；6月底，华润医药投资又通过二级市场增持3048万股，占公司总股本的4.66%，公司控股股东及其一致行动人持股比例上升到27.80%。　　对此，广发证券(000776)分析师张其立表示：“东阿阿胶近些年布局上游驴皮资源，实现全产业链发展，高管和大股东的增持，充分体现了对公司长期发展的信心。”　　此外，今年7月底，新野纺织(002087)董事长、总经理等在内的8名高管通过二级市场集体增持自家股份。西南证券(600369)研究员熊莉认为：“增持后，高管持股比例明显增加，充分显示出高管对公司未来发展的高度信心和对公司价值的高度认可。”　　同样基于对自家公司未来发展前景的信心及对股票价值的合理判断，广联达(002410)的董事们通过二级市场间接增持股份，增持人员为董事兼总裁贾晓平、董事兼高级副总裁王爱华、董事兼高级副总裁袁正刚及前任董事苏新义，增持方式为竞价交易，累计增持公司股票1105.86万股。长江证券(000783)分析师马先文认为，广联达二级市场总增持金额过亿元，高管团队持股比例增加，高管用大量资金在二级市场增持充分彰显对公司未来发展的信心。　　针对高管增持事件选股，中信建投分析师丁鲁明表示这是追踪真正的聪明钱：“高管大额增持通常意味着其看好公司未来的发展，或者认为公司股票受到低估，同时改善了市场对于上市公司的预期。可操作的最优投资策略为：在增持公告日T+1日买入单日高管增持金额大于300万元的股票，增持公告日后50个交易日卖出，该策略相对同市值的股票年化收益为14%，相对于中证500的年化收益为22%。”

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