公告日期：2016-08-31

证券代码： 300009 证券简称： 安科生物 公告编号:2016-057安徽安科生物工程（集团）股份有限公司关于第二期限制性股票授予完成的公告本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。经深圳证券交易所审核无异议、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，安徽安科生物工程（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）已完成公司《 第二期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”或“第二期激励计划”）所涉限制性股票的授予登记工作，现将有关事项公告如下：一、 限制性股票授予的情况 1、授 予 日： 2016年7月18日2、授予数量及授予人数： 公司第二期限制性股票原拟授予数量为1750万股，授予激励对象共575名。公司在本次激励计划首次授予的过程中，由于激励对象刘宇海离职，及张永阳、陈卫、吴国权、顾瑞、刘怀生、王莉、王琼、李家富、孟祥和、周丽萍等10名激励对象放弃认购全部获授的限制性股票， 激励对象从575名调整为564名，限制性股票总数量由1750万股调整为1747.2万股。3、授予价格： 13.06元/股4、股票来源：公司向激励对象定向发行1747.2万股股票，占公司原总股本530,129,216股的3.2958%，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股。5、本激励计划的有效期为4年，其中锁定期1年，解锁期3年。自授予日起的1年为锁定期，在锁定期内，激励对象根据本计划获授的限制性股票被锁定，不得转让。 首次授予限制性股票解锁安排如表所示：解锁安排 解锁时间 可解锁数量占限制性股票数量比例第一个解锁期自授予日起满12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日止，由董事会决议确认满足第一次解锁条件35%第二个解锁期自授予日起满24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日止，由董事会决议确认满足第二次解锁条件35%第三个解锁期自授予日起满36个月后的首个交易日起至授予日起48个月内的最后一个交易日止，由董事会决议确认满足第三次解锁条件30%6、 本计划首期授予部分在2016-2018年的3个会计年度中，分年度对公司财务业绩指标进行考核，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象当年度的解锁条件。业绩考核的指标为净利润增长率，每年度考核指标具体目标如下：解锁安排 绩效考核目标第一次解锁 相比2015年度， 2016年度净利润增长率不低于35%；第二次解锁 相比2015年度， 2017年度净利润增长率不低于62%；第三次解锁 相比2015年度， 2018年度净利润增长率不低于95%；上述“净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。未满足上述第1条规定的，本计划即告终止，所有激励对象持有的全部未解锁的限制性股票均由公司回购注销；个人考核部分按照下述方式执行：首先，激励对象所在职能部门、事业部和子公司需完成与公司签订的绩效合约的考核要求，且为合格以上，未达标的职能部门、事业部和子公司的激励对象不得解锁。其次，根据公司制定的《安科生物第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法（草案）》，对个人绩效考核结果共有“六”档。若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“A/B/C/D/E”档，则上一年度激励对象个人绩效考核“合格”；若激励对象上一年度个人绩效考核为“F”档，则上一年度激励对象个人绩效考核“不合格”。若激励对象在上一年度绩效考核“合格”，则激励对象可按照本激励计划规定的比例分批次解锁，未能解锁的限制性股票由公司回购注销。若激励对象在上一年度绩效考核“不合格”，则公司按照限制性股票激励计划的规定，回购注销该激励对象当期应解锁部分限制性股票。当年实际解锁额度＝个人当年可解锁额度×个人解锁比例。激励对象当年未能解锁部分的限制性股票由公司回购注销。7、 本次获受限制性股票激励对象名单、获授限制性股票数量情况如下：姓名 职务 获授的限制性股票数量(股)占授予限制性股票总数的比例占原总股本的比例宋礼华 董事长、总经理 5,237,000 29.97% 0.9879%宋礼名 副董事长 2,500,000 14.31% 0.4716%汪永斌 财务总监 25,000 0.14% 0.0047%中层管理人员、核心业务（技术）骨干（ 561 人） 9,710,000 54.58% 1.8316%合计 17,472,000 100.00% 3.2958%8、……[点击查看原文][查看历史公告]

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