公告日期：2016-05-16

证券代码：300054 证券简称：鼎龙股份 编号：2016-051湖北鼎龙化学股份有限公司A股股票期权与限制性股票激励计划授予股票期权第三个行权期（高管人员）行权情况公告本公司及董事会全体人员保证信息披露的内容准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。湖北鼎龙化学股份有限公司（以下简称“公司”）A股股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）首次授予期权第三期行权条件满足，经公司第三届董事会第五次会议审议通过，公司激励计划首次授予的27名股票期权激励对象在首次授予期权第三个行权期内（即2015年8月17日至2016年8月16日止）可行权共计144.45万份股票期权，占公司总股本比例为0.32%。其中3位高管人员行权数量合计为40.5万份，24位非高管的核心骨干人员行权数量合计为103.95万份。24位非高管的核心骨干人员为第一批次行权，已于2015年9月1日办理完行权登记相关手续，详见同日披露的《A股股票期权与限制性股票激励计划授予股票期权第三个行权期（非高管人员）行权情况公告》(2015-055)。3位高管人员按照《证券法》第四十七条和《上市公司董事、监事和高级管理人员所待本公司股份及其变动管理规则》等所述“高管人员禁止六个月内反向交易本公司股票”的规定，延后安排为本次第二批行权。本次行权情况公告所指行权为此3位高管人员合计所持有的40.5万份股票期权。具体情况如下所示：特别提示：1、本次高管人员行权的股票期权数量为40.5万份，占公司总股本比例为0.09%；2、本次高管人员行权股份的上市时间为2016年5月18日；3、公司高级管理人员黄金辉、兰泽冠、梁珏本次均分别行权13.5万份，按《证券法》第四十七条和《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》的相关规定，为避免高级管理人员进行短线交易，该部分股份自上市之日起由上述被激励高管自律锁定六个月；4、本次股权激励期权行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。经公司董事会申请、深圳证券交易所确认、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司核准登记，公司对本次提出申请行权的3名高管激励对象的40.5万份股票期权予以行权。截至本公告日止，公司已完成相关股份登记手续。现将本次行权有关情况公告如下：一、股权激励计划实施情况概要1、A股股票期权与限制性股票激励计划简介2012年5月11日，公司第二届董事会第七次会议和第二届监事会第七次会议分别审议通过了《湖北鼎龙化学股份有限公司A股股票期权与限制性股票激励计划（草案）》、《湖北鼎龙化学股份有限公司A股股票期权与限制性股票激励计划实施考核办法（草案）》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司A股股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2012年8月15日，公司2012年第一次临时股东大会审议通过了上述议案。董事会被授权确定权益工具授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予权益工具并办理激励计划所必须的全部事宜。2、A股股票期权与限制性股票激励计划授予情况2012年8月16日，公司第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十一次会议通过了《关于公司A股股票期权与限制性股票激励计划授予价格和授予数量调整的议案》、《关于向激励对象首次授予权益工具的议案》，确定公司股权激励计划权益工具授予日为2012年8月16日。同日，独立董事就《激励计划》发表了同意的独立意见。根据本次股权激励计划，公司将同时采用股票期权与限制性股票两种激励方式，涉及激励对象总计46人（预留3人），涉及公司A股普通股合计不超过301.5万股。其中：股票期权方式181.5万份（首次授予163.5万份，预留18万份）；限制性股票方式120万份。激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行股票。激励计划有效期为自权益工具授予日起4年。自激励计划授予日起满12个月，激励对象应在可行权日内按40%、30%、30%的行权比例分期逐年行权。3、A股股票期权与限制性股票激励计划数量及价格的历次变动情况1)、2013年4月24日，公司第二届董事会第十五次会议和第二届监事会第十五次会议通过了《关于公司A股股票期权与限制性股票激励计划价格和数量调整的议案》，因执行2012年度分红转增事宜，公司董事会将授予的限制性股票的回购价格调整为4.53元/股，回购数量调整为240万份；股票期权的行权价格调整为9.80元/股，……[点击查看原文][查看历史公告]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。

声明：如本站内容不慎侵犯了您的权益，请联系邮箱：wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。