2014年年底至今高新兴大股东和管理层历次股权激励的持股数量和成本

陶亦丕

(发表于: 高新兴股吧更新时间: )

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2014年年底至今高新兴大股东和管理层历次股权激励的持股数量和成本

据统计，2014年底至今，高新兴组织了以下股权激励，其持股数量和成本如下：1、2015年1月第一次员工持股计划：员工购买数量12,644,191股，持股成本6.32元/股，已经解禁处于可出售状态。2、2015年通过非公开方式认购的股份：员工认购数量21,764,705股，持股成本6.8元/股，2018年12月4日解禁；刘双广认购数量84,117,647股，持股成本6.8元/股，2018年12月4日解禁。3、2015年发行股票收购资产：创联电子原股东认购数量164,057,142股，持股成本6.13元/股，其中57,420,000股已于2016年11月18日解禁；国迈科技原股东认购数量25,639,475股，持股成本6.13元/股，其中8,973,816股已于2016年11月18日解禁。4、2016年2月第二次限制性股票：员工购买数量3,995,000股，持股成本7.7元/股，其中1,198,500股将于2016年年报出具后解禁。5、2017年1月第三次限制性股票：员工购买数量38,000,000股，持股成本7.96元/股。本计划细节尚未确定。由此可见，上市公司是通过购买低价向大股东、员工及关联方发行股份并在二级市场套现来赚取高额收益。而实现这一前提是要拼凑收购一些有利润的企业，把规模做大，至于主业是否继续做大就不得而知了。

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童库租

忽悠式重组特征，肥了老板和部分铁杆员工兄弟，苦了散户，但愿证监会不批。

2017-01-25 10:13:46
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康柚梃

好帖子，说的很对。我也是其中一个受益者。高新兴主业非常一般。靠的是并购式业绩增长。目前的确有大量的筹码需要派发。但实际情况是：第一次员工持股计划，被强制延展3年了，并没有跑路。并且据我了解后续的几次股权激励并没有派发。

2017-01-25 10:24:43
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罗也浩

你这个说法是对路的，有点知情人的味道。

2017-01-25 14:02:27
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东桶协

为什么如此刻呢？不批有啥好处？

2017-01-25 14:03:45
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滑旅条

纠正一点，第一期员工持股计划只是延长了存续期2年，从2016年6月15日开始延长2年，但在这两年股票是随时可以卖出的。此外，除了第三期限制性股票尚未发行，其余上述的股权激励计划都已经实施。

2017-01-25 14:21:33
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臧页效

楼主与二楼都是知情人

2017-01-25 14:42:38
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乜彪伎

是的，是展期两年

2017-01-25 15:51:28
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嵇洪小

亲哥呀。我今天进点不知道如何。明天还想加点？

2017-01-25 20:00:16
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皮子峥

看到这些评论，心里更忐忑不安了。。。。骗局太大了吧，还说好股，我看是好屁股，欠踏马草

2017-01-25 21:40:38
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郁吸术

本来是看好高新兴的高科技高成长，但对其解禁股一直心存忧虑，9月初果断清仓，以规避后续一波一波的解禁潮。记得当时本人多次跟帖说过解禁问题的严重性，可惜多数人都忽视了这一问题。

2017-01-25 23:13:16
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周圭

爱在深秋，这位死多头终于开始担心了，看来今天高新兴可能收阳的概率大。

2017-01-26 08:56:19
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和仙洲

真的证明了这是个不可靠的骗子垃圾狗屎屁股

2017-01-26 09:19:14
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东作妲

怎么办

2017-01-26 11:32:00
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奚幽寸

2016年下半年，前几期的员工激励在15元以上抛掉了不少

2017-01-26 13:34:58
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耿见偕

这是好贴，才是高星星真实的一个部分，阴险毒辣

2017-01-26 21:22:20
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