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激励筹码解锁对市场没压力,那是假话!看了那份公告,冠冕堂皇的话谁都会说,什么“有
激励筹码解锁对市场没压力,那是假话!看了那份公告,冠冕堂皇的话谁都会说,什么“有
激励筹码解锁对市场没压力,那是假话!看了那份公告,冠冕堂皇的话谁都会说,什么“有利于机制转换”、“调动骨干员工的积极性”等等、“区区7万手不算什么”等等,但解锁、解禁终究对市场是一种压力,而且我认为,这些解锁筹码也是一定会抛售的,起码说,那些人要进行第二期员工激励还得花钱吧,对于长期看好并长久为公司服务的员工来说,能获得一条“钱生钱”的路径,并不是坏事。但对于二级市场来说,关键是:有谁接牌?有谁来拖住? 我想,深谙资本市场多年的刘双广不会不考虑到这一点。
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水流……对于二级市场来说,关键是:有谁接牌?有谁来托住? 又是智慧城市的大订单,又是子公司上新三板,还会有新的收购动作,等等,回顾最近以及接下来可能发生的一系列利好公告,我认为:刘双广还是想把股价往上提的,既让二级市场的市值脱离低估局面并走上一个合理平台,也让鞍前马后的员工也卖个好价钱。我想,深谙资本市场多年的刘双广不会不考虑到这一点。2016-06-03 06:26:15
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瞿砧汕弱智700多万股按现价1亿多抛压,一年净利润才一亿多,解锁一年3期一期就套现一亿,这公司肥了自己高管员工,股价却一直下跌低迷亏了投资股民,为何如此就不断圈钱套利,没大机构资金进入足以说明没人愿意进去挨免费筹码狂抛,什么高管不会抛,你当他们傻的免费的筹码不抛怎么套现,不套现怎么购买下期钱生钱,都当股市提款机,你觉得这些人会自己掏腰包购买么,一句话大盘涨得好,行业火爆涨得好,这股落后行业板块就是被过多随时几期几期的免费激励筹码困扰,没大资金机构愿意进来挨砸,那样收集起来困难难以控制抛压筹码,诸多利好就涨一点点足以说明一切,就几个小游资短打把,无量能超过前期上攻量能,只能跟随大盘弱反弹,激励肥了公司高管亏了股民,股价腰斩一半一年贡献净利润还没一次激励解锁套现多,亏他们好意思拿工资,者不摆明坑股民肥自己高管员工么。2016-06-03 06:50:27
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柯肩然跟随大盘弱反弹就会,落后行业板块不争事实,暴涨无量能支撑一厢情愿,几个小游资短信诱惑散户跟风短打把就真的,无大资金强庄进入,利好不断走势犹豫迟缓,已经说明一切了,食之无味弃之可惜白瞎了题材,究其原因,分期解锁不断困扰股价正常走势,谁都愿意解锁抛压完在拉接着便宜筹码,谁乐意高举高打上去挨砸,浪费时间行情损失时间行情的还是股民。解锁抛压不完毕,什么涨停连板就是一厢情愿吹牛,几个短信小游资怕浪费错过行情着急而已。2016-06-03 07:08:17
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劳皈刑楼主多虑了。其实股市的话题很多,比方说股权激励,既有起始,必有终结。一般来说,在“起始”之前,差不多都认为是“利好”,理由是,其一,说明上市公司对自身的发展很自信;其二,可以较好地调动员工的进取意识和工作积极性,云云;但当“起始”兑现时,“利好”也可以从K线上有所反应。试问,既然人世间的事物有始必有终,为何将当初的利好又蜕变为“利空”了呢?!再说,作为投资者,我们到股市是为“赚钱”而来(当然,能否如愿则是另一码字的事了),故此,对于别人赚钱,也应该放开眼量。2016-06-03 07:10:15
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酆动夷这些激励股就纯粹无本免费拿的,这期还没放,下期又公告激励多少股了,没看见公告股本又扩大了么,这纯粹就没完没了套现圈钱肥自己公司高管员工,也得对得起投资股民啊,每年贡献利润还不够他们一次套现拿的多。只能说刘双广太精明盘盘利好配合解锁同时发肥了自己,但是确实浪费了行情和机会,坑了股民和游资,难怪大机构资金不认同没人进来抬轿。精明过头也压制了股价,不是如此精明也不至于硅谷谱发闹掰没下文了,估计被人摆一道不了了之,要不股价不会熊成这样。2016-06-03 08:28:49
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倪浩副敢用注册号发言吗?你只能躲着放冷枪!你不看好还天天呆在这干嘛?还不是想接更便宜筹码吗?你说的屁话不值一驳,我想你不是不懂,只是揣着明白装糊涂罢了。2016-06-03 08:33:16
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祖白自他不精明过头做事疑三疑四,股价也跌不成这熊样,错过最佳收购蚁视机会,要不硅谷几个不会失望撤退的,胆小求稳太保守点,吸引留不下投行。短线没戏的,留底仓看进展慢慢来呗,按他风格快不了。2016-06-03 12:30:06
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秦卉股权激励制度的设计,存在明显的缺陷。只要上市公司的管理层愿意,可以把公司所有的利润都通过股权激励的方式分发给员工,让那些持股的人无法分享公司的利润,大家都免费为上市公司管理层提供资金供他们发财。甚至,过份的激励方案不仅把所有利润给了管理层,还通过稀释股份把投资者的投资本金也转移给了管理层。2016-06-04 09:01:51
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