汉得信息:关于2016年限制性股票激励计划调整的公告

邰沁

(发表于: 汉得信息股吧更新时间: )

我要评论赞(29763)

汉得信息:关于2016年限制性股票激励计划调整的公告查看PDF原文

公告日期：2016-09-06

股票代码：300170 股票简称：汉得信息编号：2016-072上海汉得信息技术股份有限公司关于2016年限制性股票激励计划调整的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。2016年7月22日，上海汉得信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）召开第二届董事会第四十六次（临时）会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。董事会同意向1163名激励对象授予2929.35万股限制性股票，详见公司2016年7月22日发布于中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）指定创业板信息披露媒体之《关于向激励对象授予限制性股票的公告》。2016年9月5日，公司召开第三届董事会第二次（临时）会议审议通过了《关于调整公司2016年限制性股票激励计划的议案》。截止本次董事会召开之日，共有52名激励对象因离职丧失激励对象资格，72名激励对象自愿放弃认购授予其的全部限制性股票，5名激励对象自愿放弃认购授予其的部分限制性股票。因此，本次董事会对公司2016年限制性股票激励计划作了相应调整，具体如下：一、本次股权激励计划决议程序及审议情况1、2016年7月6日，公司召开了第二届董事会第四十五次（临时）会议，审议通过了《上海汉得信息技术股份有限公司2016年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2016年激励计划》”）及其摘要、《关于提请股东大会授权董事会办理2016年限制性股票激励计划相关事宜的议案》（以下简称“《授权议案》”）、《上海汉得信息技术股份有限公司2016年限制性股票激励计划实施考核办法》（以下简称“《考核办法》”）。同日，独立董事就《2016年激励计划》发表了同意的独立意见。2、2016年7月6日，公司召开了第二届监事会第三十五次（临时）会议，审议通过了《2016年激励计划》及其摘要，与《关于核查公司2016年限制性股票激励计划（草案）激励对象名单的议案》。3、2016年7月22日，公司召开了2016年第一次临时股东大会，审议通过了《2016年激励计划》及其摘要、《授权议案》及《考核办法》。4、2016年7月22日，公司召开了第二届董事会第四十六次（临时）会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定公司本次限制性股票的授予日为2016年7月22日。本次限制性股票激励计划授予激励对象的限制性股票数量为2929.35万股，占公司已发行股本总额的3.51%。授予价格为7.27元/股。5、2016年7月22日，公司召开了第二届监事会第三十六次（临时）会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，并对《2016年激励计划》确定的1163名激励对象名单进行核查，认为本次获授限制性股票的激励对象的主体资格合法、有效。6、2016年9月5日，公司召开了第三届董事会第二次（临时）会议，审议通过了《关于调整公司2016年限制性股票激励计划的议案》，截止本次董事会召开之日，共有52名激励对象因离职丧失激励对象资格，72名激励对象自愿放弃认购授予其的全部限制性股票，公司董事会同意取消上述124人的激励对象资格并取消授予其的全部限制性股票；5人自愿放弃认购授予其的部分限制性股票，公司董事会同意取消上述5人被授予的部分限制性股票。因此，本次董事会将《2016年激励计划》确定的激励对象人数调整为1039人，并将《2016年激励计划》拟授予的股份数量调整至2709.55万股。7、2016年9月5日，公司召开了第三届监事会第二次（临时）会议，审议通过了《关于调整公司2016年限制性股票激励计划的议案》，同意公司对《2016年激励计划》的调整。二、本次股权激励计划调整的说明截止本次董事会召开之日，《2016年激励计划》确定的激励对象中52人因离职丧失激励对象资格，72人自愿放弃认购授予其的全部限制性股票，公司董事会同意取消上述124人的激励对象资格并取消授予其的全部限制性股票共计214.8万股；5人自愿放弃认购授予其的部分限制性股票，公司董事会同意上述5人放弃授予其的部分限制性股票共计5万股，具体调整情况见下表：调整情况一：序号部门姓名调整情况1 ABU1 张晓宇 ……[点击查看原文][查看历史公告]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。

声明：如本站内容不慎侵犯了您的权益，请联系邮箱：wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。

糜昏

太惨了，股权激励都没有人要。。。。

2016-09-06 18:11:51
回复
却贝

便宜一半都没人要就是个垃圾公司

2016-09-06 18:37:43
回复
谷妊

真是垃圾，大家都识破老大的阴谋啦

2016-09-06 19:53:45
回复
裴纺麦

利益输送，损害全体投资者利益

2016-09-06 20:40:29
回复
陆奕召

放弃股权激励的人很多是考虑之后几年跳槽的可能，未必就是不看好。

2016-09-06 20:51:15
回复
堵烙

不过7月22日至今就有52人离职，这个离职率也真够高的！

2016-09-06 20:55:51
回复
融指

虽说有人离开了，还有人想刚离开，但是还有1039人参与带金手铐，而且可以看到此次有较多供应链和租赁部门的员工参与，这是汉得为了的重点业务吧！也有不少研发部门的技术人员，结合中期研发增长20%以上，汉得似乎重点在向技术性公司转型，yunmart、汇联易就是加强研发的结果吧。这些努力应该是想摆脱一直依赖软件实施服务，而转型为一家真正的it公司吧！

2016-09-06 21:28:05
回复
毕珍夕

一家6000+员工的IT公司50多人离职太正常了还绑定着1000多人

2016-09-06 23:35:06
回复
终昔

不要意淫了，股价说明一切！

2016-09-06 23:40:07
回复
霍唯外

有些员工没钱，只能放弃

2016-09-07 09:28:35
回复
农约要

这么垃圾股票有什么资格搞激励?

2016-09-07 12:50:44
回复
马沛艾

这垃圾不可能有人要

2016-09-07 16:31:28
回复
林我

拿7.27元来衡量当前股价的人才真是狗屁不通！员工激励股票相当于原始股，看看一只只新股的涨幅吧！

2016-09-07 20:08:57
回复
钮夜婉

我本事去中几个签吧！

2016-09-07 20:10:23
回复
魏玉卉

有本事去中几个签吧！

2016-09-07 20:10:47
回复
雍奂俯

明智的汉得内部员工就应该放弃然后跳槽，账非常好算：如果激励3万股，按现在的尿性股价，即使半价给的，三年下来也只能多拿20多万，每年八九万的样子，如果跳槽的话，三年以上员工工资在现有的基础上上调70%以上乃至double还是很容易的，每年多赚个10万并不难。而且最重要的，汉得朋友讲汉得的员工，那工作量，成天被老板以项目压榨，除了工作几乎没有个人时间，工作还都是重复的。这特么有个毛线的前途啊。

2016-09-08 12:25:21
回复
秦务紫

看好放着便宜一半的筹码不要还想跳槽？

2016-09-08 15:43:11
回复
申回侣

离职还不是分分钟的事，这能绑定啥，大不了也就10几万没有利息，随便跳出去工资涨幅一个月就弥补了

2016-09-08 15:50:41
回复
首页上一页 1 下一页末页