通裕重工:关于2014年度业绩激励基金分配方案的公告

阳到

(发表于: 通裕重工股吧更新时间: )

我要评论赞(37423)

通裕重工:关于2014年度业绩激励基金分配方案的公告查看PDF原文

公告日期：2016-05-18

证券代码：300185 证券简称：通裕重工公告编号：2016-043通裕重工股份有限公司关于2014年度业绩激励基金分配方案的公告本公司及其董事会全体人员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。根据《年度业绩激励基金及使用管理办法》的相关规定，经第三届董事会第三次临时会议审议通过，拟定了2014年度业绩激励基金的分配方案，现将相关本情况公司公告及其如下：董事会全体人员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没一、公司实施《年度业绩激励基金及使用管理办法》决策程序有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。2014年8月12日，公司第二届董事会第十八次临时会议、第二届监事会第十六次临时会议审议通过了《关于实施〈年度业绩激励基金及使用管理办法〉的本公司及其董事会全体人员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没议案》，并提交公司股东大会审议。2014年8月29日，2014年第一次临时股东有大会审议通过了该项议案。虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。二、2014年度业绩激励基金的提取情况根据《年度业绩激励基金及使用管理办法》的相关规定，“当年度实现的归本公司及其董事会全体人员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润比上年同期增长超过30%有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。（含）时，按当年度实现的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润比上年度增加额的20%提取激励基金。”本公司经第二届董事会第二十三次会议、第二届监事会第二十一次会议及及其董事会全体人员保证信息披露的内容真实、准确和完2014整，年没年度股东大会审议通过，根据《年度业绩激励基金及使用管理办法》的有关规定，有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。经瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）对我公司2014年度财务报表审计验证，2014年度公司实现的经营业绩达到了业绩激励基金的提取条件，提取2014年度业绩激励基金8,245,793.07元。三、关于2014年度业绩激励基金分配情况的说明根据《年度业绩激励基金及使用管理办法》的相关规定，激励基金的激励对象为与公司签订劳动合同的下列人员：（1）公司董事、监事、高级管理人员；（2）关键岗位的中层管理人员；（3）公司董事会认为其他应当予以奖励的核心岗位人员。且下列人员不得作为激励对象：（1）最近三年被深圳证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；（2）最近三年因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的；（4）当年度被深圳证券交易所通报批评的董事、监事、高级管理人员；（5）公司独立董事、外部董事及监事；（6）当年度申请辞职的董事、监事、高级管理人员，且辞职后不在公司担任任何职务的；（7）当年绩效考核结果为B类（一般）及以下（需改进）的员工及中层管理人员。董事会薪酬与考核委员会及公司管理层根据2014年度主营业绩的实现情况，以及绩效考核结果，拟定了2014年度业绩激励基金的激励对象，该激励对象在2014年度为公司的战略决策、市场开拓、降本增效、规范运作做出了突出贡献，并据此拟定了2014年度业绩激励基金的分配方案，具体如下：获授的2014年度占2014年度业序姓名职务业绩激励基金绩激励基金总号（万元，税前）额的比例一、董事、监事及高级管理人员1 司兴奎董事长 75 9.10%2 王世镇副董事长 25 3.03%3 朱金枝董事 15 1.82%4 秦吉水董事、副总经理 25 3.03%5 司勇 ……[点击查看原文][查看历史公告]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。

声明：如本站内容不慎侵犯了您的权益，请联系邮箱：wangshiyuan@epins.cn 我们将迅速删除。

刁玻匠

2016-05-18 19:46:38
回复
洪留千

谁能说说什么意思？

2016-05-18 20:13:19
回复
怀旋皎

给高管分钱的方案

2016-05-18 20:15:56
回复
常些

就这样还好意思分钱，尼玛

2016-05-18 20:38:47
回复
邴纾

看懂了，相当于实施股权激励政策，利好！

2016-05-18 20:51:21
回复
严敖眉

看懂了，就是实行股权激励政策，锁定期三年，利好！

2016-05-18 20:55:08
回复
翟九

只想着高管获利，所以这么低价位定增都发不出去，找死的感觉，必有报应……

2016-05-18 23:22:49
回复
胥旭夙

反对！反对！反对！要求定增时大股东及高管承诺延长锁定期限～～

2016-05-18 23:35:37
回复
夏班烟

原有定增者弃权的核心问题是，担心大股东和高管套现跑路，所以才启动追加认购～～

2016-05-18 23:58:48
回复
燕伉制

不分红给股民，自己分钱，这什么狗屁方案啊

2016-05-19 08:49:33
回复
盍烟

好消息连续涨停娃哈哈

2016-05-19 09:05:47
回复
刁厝

你看懂什么？是骨干吗？激励股票是什么价格？下一年利润目标？达不到怎么样？

2016-05-19 09:15:31
回复
能村昌

股票市场傻瓜一群群

2016-05-19 09:16:53
回复
严岸保

你看懂了

2016-05-19 12:17:44
回复
秋界

上面还有喊利好的，也是无语

2016-05-19 13:53:41
回复
余宣

部分是高管，部分是骨干，用奖励金购买股票，三年变现，现在购买，就可以激励部分中干努力，争取好的业绩，使股价上涨，是一种变相的股权激励！没有直接的好，总比没有好，反正放在账上又不分红！

2016-05-19 16:35:43
回复
敖恩恩

部分骨干，锁定三年，股价跌就受损，变相股权激励。

2016-05-19 16:41:53
回复
乜邢作

没有买股票不叫股权叫现金，没有利润目标不是激励，很明显就是给头头们发钱！！！

2016-05-20 08:24:03
回复
冉或

自巳给自已加钱比贪污更坏

2016-05-20 10:57:05
回复
步丕

你看清楚是要把那个钱买成股票发下去，不是给现金！

2016-05-20 14:27:59
回复
首页上一页 1 2 下一页末页