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推出第二期股权激励,利益绑定利发展

崔屉府

(发表于: 美亚柏科股吧   更新时间: )
推出第二期股权激励,利益绑定利发展

研报日期:2016-11-17

  美亚柏科(300188)  事件:公司晚间公告第二期股权激励草案,不超过1000万股,占目前总股本的2.05%。  投资要点:  退出限制性股票激励,涵盖员工广泛。本次股权激励计划的股票来源为:公司向激励对象定向发行,首次授予908.61万股,授予价格为12.19元,预留91.36万股。激励的条件为16-18年业绩考核分别不低于:以2015年净利润为基数的30%、50%、70%。同时,激励的对象包括董事、高管、核心技术/业务人员等,共计480人。覆盖范围广泛,有效地将股东、公司、核心员工个人的利益绑定,利于公司长远发展,同时促进业绩持续增长。  传统业务稳健增长,新业务增长态势良好。得益于电子证据的重要性不断提升、数量大爆发与渠道来源愈加多样复杂等因素驱动,下游公检法、工商税务及企业等市场维持较强的需求,取证相关的各类新产品层出不穷。截止到前三个季度,公司的传统取证业务收入同比增速20%,不断地稳定增长。与此同时,新业务的收入占比在不断提升,验证了公司增长的驱动力得以推陈出新。今年以来,收入起量的新业务包括网络空间大搜索( 283.90%)、视频分析与专项执法设备( 12 1.54%)、大数据信息化。、  网络空间监管范围扩大,公司成长格局广阔、路径清晰。在政府监管职能从线下往线上渗透的趋势下,公司业务广度和深度不断升级,从打击犯罪到提供网络空间安全解决方案。培育的新业务增长趋势强劲,大数据与大搜索等应用服务客户的场景不断扩大,成长空间广阔。我们预计16-18年EPS0.44、0.66、0.84元,对应PE为55、36、28倍。今年以来,公司股价经历深度调整,变动-57%。我们继续强烈推荐,维持目标价33.6元。  风险提示:新业务拓展不达预期;并购协同管理不达预期;市场竞争加剧主要财务指标 今日最新研究报告

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  • 翁正宰
    不要脸能再便宜点吗
    2016-11-17 08:49:51

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  • 林胡记
    研报一出,必跌无疑。
    2016-11-17 09:01:38

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  • 怀老国
    这个价格怎么订的?这低?自己都觉得自家股票价格已经过高了?
    2016-11-17 09:18:13

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  • 满的架
    实施股权激励的上市公司一般通过定向增发、大股东出让、向二级市场回购来作为股权激励的股票来源。就是用来股权激励的股票成本是市价,只不过是便宜一半给员工。
    2016-11-17 17:56:21

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  • 杜彩届
    臭不要脸的计划
    2016-11-17 22:58:39

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  • 仲天
    价格高了员工利益不是少了,所以他们才大肆打压股价,减小回购成本。
    2016-12-17 03:18:27

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