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翰宇药业:第一期限制性股票激励计划(草案)

姜责倒

(发表于: 翰宇药业股吧   更新时间: )
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公告日期:2017-02-28

1证券简称:翰宇药业 证券代码: 300199深圳翰宇药业股份有限公司第一期限制性股票激励计划(草案)2017 年 2 月2声 明本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。本公司所有激励对象承诺,公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,导致不符合授予限制性股票或限制性股票解除限售安排的,激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。 特别提示一、本计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《 创业板信息披露业务备忘录第 8 号—股权激励计划》及其他有关法律、法规、规范性文件,以及深圳翰宇药业股份有限公司(以下简称“ 翰宇药业” 或“ 公司” 、 “本公司” )《公司章程》制订。二、本计划所采用的激励形式为限制性股票,其股票来源为公司向激励对象定向发行的翰宇药业 A 股普通股。三、本计划拟向激励对象授予不超过 2,100 万股限制性股票,约占本计划草案公告时公司股本总额 918,342,540 股的 2.29%。其中,首次授予限制性股票1,825 万股,占本计划草案公告时公司股本总额 918,342,540 股的 1.99%,占本次授予权益总额的 86.90%;预留限制性股票 275 万股,占本计划草案公告股本总额 918,342,540 股的 0.30%,占本次授予权益总额的 13.10%。在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜,限制性股票的授予数量将根据本计划予以相应的调整;若公司增发股票,限制性股票数量及所涉及的标的股票总数不做调整。任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过公司股本总额的 1%。3四、本计划首次授予的激励对象共计 66 人,包括公司董事、高级管理人员、其他管理人员和核心技术(业务)人员,不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。预留激励对象在本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定, 确定标准参照首次授予的标准确定。五、本计划有效期为限制性股票首次授予之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过 60 个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:解除限售期 解除限售时间 解除限售数量占获授限制性股票数量比例第一个解除限售期自完成授予之日起 12 个月后的首个交易日起至完成授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止 30%第二个解除限售期自完成授予之日起 24 个月后的首个交易日起至完成授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 25%第三个解除限售期自完成授予之日起 36 个月后的首个交易日起至完成授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 25%第四个解除限售期自完成授予之日起 48 个月后的首个交易日起至完成授予之日起 60 个月内的最后一个交易日当日止 20%预留部分限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下所示:A、若预留部分限制性股票于 2017 年授予,则解除限售时间安排如下:解除限售期 解除限售时间 解除限售数量占获授限制性股票数量比例第一个解除限售期自预留部分限制性股票完成授予之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予日起至预留部分限制性股票完成授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止30%第二个解除限售期自预留部分限制性股票完成授予之日起 24 个月后的首个交易日起至首次授予日起至预留部分限制性股票完成授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止25%第三个解除限售期自预留部分限制性股票完成授予之日起 36 个月后的首个交易日起至首次授予日起至预留部分限制性股票完成授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止25%第四个解除 自预留部分限制性股票完成授予之日起 48 个月 20%4限售期 后的首个交易日起至首次授予日起至预留部分限制性股票完成授予之日起 60 个月内的最后一个交易日当日止B、若预留……[点击查看原文][查看历史公告]

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  • 弓克底
    完全是来抢钱的 9元4的价还能要脸不 如果机构市价百分之九十是无耻的话 这又是什么?
    2017-02-27 21:25:29

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  • 范帆栗
    明白为什么不涨了吧?为了拿到更低价格
    2017-02-27 21:36:20

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  • 阚星俄
    我反对 1激励价格过低 2对主营利润无要求
    2017-02-27 21:55:08

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  • 权族炉
    强烈要求公司对扣非净利润做出要求
    2017-02-27 22:21:36

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  • 史步秀
    股权激励价格多少无所谓如果真能兑现也不错,业绩每年30%以上的增长3年增长一倍以上,就怕达不到
    2017-02-27 22:34:21

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  • 孔谷偶
    不到30%吧
    2017-02-27 22:37:36

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  • 崔型
    激励的股票哪里来,9块的价格。谁给这些股票
    2017-02-27 23:28:02

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  • 管柏户
    向市场定增 就是大家给
    2017-02-28 13:01:32

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  • 芮主房
    可以理解,并要支持。这些高管没有原始股,这个价格等于给他们的原始股,,距市场价才升一倍。要看到奖励的条件,到2020年等于再造了一个上市公司啦!今天洗盘,明天开始启程啦。
    2017-02-28 13:59:28

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  • 阎朋
    这个9块是哪里来的数据,没看到啊
    2017-02-28 14:16:35

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  • 全将
    应该是在二级市场买股再送给高管才对。凭什么9元价格给高管?
    2017-02-28 14:19:34

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  • 江料耿
    投反对票,完全是拿股民的钱送给员工。
    2017-02-28 15:30:18

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  • 甄侄子
    曾经有过员工持股 已获利卖出了 又是来抢钱 知道为什么只提营收不谈扣非净利润么 公司后续有许多贷款利息会吞蚀掉利润 而这些贷款却能增加公司营收
    2017-02-28 20:34:51

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