公告日期：2016-04-20

鼎捷软件股份有限公司关于向激励对象授予限制性股票的公告本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。鼎捷软件股份有限公司（以下简称“公司”）限制性股票激励计划规定的限制性股票授予条件已经成就，根据公司2016年4月20日召开的第二届董事会第十四次会议审议通过《鼎捷软件股份有限公司关于向激励对象授予限制性股票的议案》，限制性股票的授予日为2016年4月20日。现将有关事项说明如下：一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序（一）公司股权激励计划简述2016年4月18日公司召开2015年度股东大会，审议通过了《关于的议案》（以下简称“激励计划”），其主要内容如下：1、标的股票种类：激励计划拟授予激励对象的标的股票为公司普通股A股股票。2、标的股票来源：激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象定向增发的本公司A股普通股。3、激励对象：激励计划授予涉及的首次授予的激励对象共计120人，激励对象包括公司实施本计划时在公司任职的董事、高级管理人员、骨干员工。4、对限制性股票锁定期安排的说明：本计划的有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止，不超过5年。（1）自限制性股票授予日起的12个月为锁定期。锁定期后为解锁期。在锁定期和解锁期内激励对象根据本激励计划所获授的尚未解锁的限制性股票不得转让、用于偿还债务。激励对象因获授的尚未解锁的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派息、派发股票红利、股票拆细等股份和红利同时按本激励计划进行锁定。（2）首次授予部分限制性股票解锁安排如下表所示：解锁安排 解锁时间 解锁比例自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次第一次解锁 40%授予日起24个月内的最后一个交易日当日止自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次第二次解锁 30%授予日起36个月内的最后一个交易日当日止自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次第三次解锁 30%授予日起48个月内的最后一个交易日当日止预留部分的限制性股票解锁安排如下表所示：解锁安排 解锁时间 解锁比例自预留部分权益的授予日起12个月后的首个交易日起第一次解锁 40%至相应的授予日起24个月内的最后一个交易日当日止自预留部分权益的授予日起24个月后的首个交易日起第二次解锁 30%至相应的授予日起36个月内的最后一个交易日当日止自预留部分权益的授予日起36个月后的首个交易日起第三次解锁 30%至相应的授予日起48个月内的最后一个交易日当日止5、解锁条件：（1）公司业绩考核要求首次授予限制性股票的各年度绩效考核目标如下表所示：解锁安排 业绩考核目标……[点击查看原文][查看历史公告]

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