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公告日期:2016-02-17
中科创达软件股份有限公司关于向激励对象授予限制性股票和股票增值权的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。中科创达软件股份有限公司(以下简称“公司”)限制性股票激励计划和股票增值权激励计划规定的限制性股票和股票增值权授予条件已经成熟,根据公司2016年2月16日召开的第二届董事会第五次会议审议通过《中科创达软件股份有限公司关于向激励对象授予限制性股票和股票增值权的议案》,限制性股票和股票增值权的授予日为2016年2月16日。现将有关事项说明如下:一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序(一)公司股权激励计划简述1、2016年1月22日公司召开2016年第一次临时股东大会,审议通过了《关于的议案》(以下简称“限制性股票激励计划”)和《的议案》(以下简称“股票增值权激励计划”),其主要内容如下:1)标的股票来源:限制性股票激励计划的股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股股票。股票增值权不涉及到实际股份,以公司股票作为虚拟股票标的。2)标的股票数量:限制性股票激励计划拟向激励对象授予限制性股票总计330.5854万股,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股,约占本激励计划公告时公司股本总额10,000万股的3.3059%。3)股票增值权激励计划所涉及的公司虚拟标的股票总数为28.30万份,相当于公司股本总额的0.2830%。4)激励对象:限制性股票激励计划授予涉及的激励对象共计527人, 激励对象包括公司董事、高级管理人员,中层管理人员、业务和技术骨干,以及公司董事会认为需要进行激励的其他员工。股票增值权激励计划授予涉及的激励对象共计12人,激励对象为公司外籍员工。2、2016年2月16日,公司第二届董事会第五次会议和第二届监事会第四次会议审议通过了《关于对公司限制性股票激励计划进行调整的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》和《关于向激励对象授予股票增值权的议案》。其主要内容为:1)限制性股票的授予日:2016年2月16日2)本次限制性股票激励计划个别激励对象由于个人原因,自愿放弃部分或全部其获授的限制性股票。因此,本次激励限制性股票计划授予激励对象人数由527名调整为492名,授予限制性股票总量由330.5854万股调整为315.7354万股。其余相关内容无变化。3)股票增值权的授予日:2016年2月16日4)股票增值权激励计划所授予的股票增值权的激励对象和股票增值权数量无变化。3、对限制性股票锁定期和股票增值权等待期安排的说明:激励计划的有效期自限制性股票和股票增值权授予之日起计算,整个计划有效期为4年。自限制性股票和股票增值权授予日起的12个月为锁定期/等待期。锁定期/等待期后为解锁期/行权期。在锁定期/等待期和解锁期/行权期内激励对象根据本激励计划所获授的尚未解锁/行权的限制性股票和股票增值权不得转让或用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解锁/行权的限制性股票和股票增值权而取得的资本公积转增股本、派息、派发股票红利、股票拆细等股份和红利同时按本激励计划进行锁定。授予限制性股票和股票增值权的解锁期/行权期自授予日起的12个月后为解锁期/行权期,授予的限制性股票和股票增值权的解锁期/行权期及各期解锁/行权时间安排如下表所示:可解锁/行权数量占限制性股票数量解锁期/行权期 解锁/行权时间 /股票增值权股票总量比例第一个解锁期/ 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个 30%月内的最后一个交易日当日止行权期第二……[点击查看原文][查看历史公告]
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武佟楼上的一些讨论挺无趣:1、多数激励对象接受授予,表明多数员工是看好公司未来的。2、放弃授予的原因可能有经济性,也有可能是非经济性的,比如准备跳槽、准备自行创业、刚刚买房、筹资困难,等等。授予价并非唯一考量因素。放弃,未必代表这些员工认为85元太高。当然,也确实有可能认为授予价太高。看问题,还是要看主流,否则实在无趣。2016-02-17 15:43:01
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