公告日期：2016-04-23

深圳市名家汇科技股份有限公司提名委员会议事规则第一章总则第一条为规范深圳市名家汇科技股份有限公司(以下简称“公司”)领导人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理规则》、《公司章程》等有关规定，公司特设立董事会提名委员会，并制订本细则。第二条提名委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构，对董事会负责。提名委员会主要负责对公司董事及高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。第三条本细则所称董事是指在公司领取薪酬的董事，高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监及经董事会聘任的其他高级管理人员。第二章人员组成第四条提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事两名。第五条提名委员会委员由董事长、1/2以上独立董事或者全体董事的1/3以上提名，并由董事会选举产生。第六条提名委员会设主任委员(召集人)一名，由独立董事委员担任，负责主持委员会工作。主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。主任委员不能履行职务或不履行职务的，由半数以上委员共同推举一名委员代履行职务。第七条提名委员会任期与董事会任期一致。委员任期届满，可以连选连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，则自动失去委员资格，并由董事会根据上述第四条至第六条规定补选。提名委员会因委员辞职或免职或其他原因而导致人数低于规定人数的2/3时，公司董事会应及时增补新的委员人选。在提名委员会委员人数达到规定人数的2/3以前，提名委员会暂停行使本议事规则规定的职权。第八条提名委员会下设提名工作组，专门负责提供公司有关拟被提名人员的有关资料，负责筹备提名委员会会议并负责提出提名方案。工作组成员由董事长和公司人力资源等主要部门负责人组成，董事长任组长。第三章职责权限第九条提名委员会的主要职责权限为：(一)根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成向董事会提出建议；(二)研究董事、经理人员的选择标准和程序，并向董事会提出建议；(三)广泛搜寻合格的董事和经理人员人选；(四)对董事候选人、经理人进行审查并提出建议；(五)对须提请董事会聘任的其他高级管理人员进行审查并提出建议；(六)董事会授权的其它事宜。第十条董事会有权否决损害股东利益的提案。第十一条股东在无充分理由或可靠证据的情况下，应充分尊重提名委员会的建议，不能提出替代性的董事、经理人选。如提名工作组的意见与提名委员会多数成员意见不一致，则将不一致的意见同时报董事会审议。第四章决策程序第十二条公司人力资源相关部门负责做好提名委员会决策的前期准备工作，提供公司有关方面的资料：(一)提供公司主要财务指标和经营目标完成情况；(二)公司高级管理人员分管工作范围及主要职责情况；(三)提供董事及高级管理人员岗位业绩考评系统中涉及指标的完成情况；(四)提供董事及高级管理人员的业务能力情况。第十三条提名委员会依据相关法律法规和《公司章程》的规定，结合本公司实际情况，研究公司的董事、经理人员的当选条件、选择程序和任职期限，形成决议后备案并提交董事会通过，并遵照实施。第十四条董事、经理人员的选择程序：(一)提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新董事、经理人员的需求情况，并形成书面材料；(二)提名委员会可在本公司、控股(参股)企业内部以及人才市场等广泛搜寻董事、经理人选；(三)搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，形成书面材料；(四)征求被提名人对提名的同意，否则不能将其作为董事、经理人选；(五)召集提名委员会会议，根据董事、经理的任职条件，对初选人员进行资格审查；(六)在选举新的董事和聘任新的经理人员前一至两个月，向董事会提出董事候选人和新聘经理人选的建议和相关材料；(七)根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。第十五条公司董事和高级管理人员的任职条件，适……[点击查看原文][查看历史公告]

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