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推出股权激励计划,看好公司未来前景

谷坐苗

(发表于: 精测电子股吧   更新时间: )
推出股权激励计划,看好公司未来前景 查看PDF原文

研报日期:2017-06-08

  精测电子(300567)  事件概述: 2017 年 6 月 7 日, 公司公布 2017 年限制性股票激励计划。公司拟向 133 名核心管理人员、核心技术( 业务) 人员授予不超过 200 万股限制性股票,约占计划草案前公司股本总额 8000 万股的 2.50%, 限制性股票的授予价格为每股 45.38 元。 限售期为自激励对象获授限制性股票完成登记之日起 12 个月, 第一、第二和第三个解除限售期业绩考核目标为以 2016年为基数, 公司 2017/2018/2019 年净利润增长率分别不低于 20%/40%/60%。  事件点评: 我们认为公司此次推出长效股权激励机制,有利于充分调动核心团队的积极性,有利于吸引和保留优秀人才,从而可以把公司利益、股东利益和核心团队的个人利益结合起来, 保障公司经营目标的实现。 作为国内面板检测龙头,在国内面板行业持续景气的前提下,我们持续长期看好公司的未来发展前景。  公司后段检测系统技术领先,逐步向中、前段拓展。 公司在技术发展路线方面思路清晰, 沿着后段-中段-前段技术路线不断发展。 目前,中段产品取得规模销售,前段产品实现突破,我们认为公司技术研发投入力度大,中、前段设备将会不断优化,满足下游客户需求能力不断加强,在 LCD 产能不断向大陆转移和 OLED 建设大浪潮下,公司将会充分受益于平板检测设备国产替代,收入增长空间巨大。  受益于国内 LCD 产能不断扩大, AOI 高速增长可持续性高。 当前,全球面板产能的增长主要来自中国,平板显示设备投资也主要集中在中国大陆,产能不断向中国大陆转移。在国内面板厂不断加大高世代产线投资、扩大 LCD 产能的背景下, AOI 国产替代空间巨大, 我们预计公司 2017-2019 年 AOI 营业收入分别为: 4.33/6.79/9.87 亿元。  OLED 爆发在即,公司 OLED 检测设备 2017 年取得重大突破可能性较大。由于 OLED 与 LCD 在后段检测系统方面差异性相对较小,公司在国内 LCD发展过程中积累了丰富的技术和经验,并且确立了公司在后段 LCD 检测系统方面的优势地位,我们认为公司在 OLED 后段检测系统方面同样具备足够的竞争力。在 OLED 检测系统方面, 我们预计公司 2017 年率先会在后段 OLED 检测设备方面取得实质性进展。 根据我们测算的数据 2017-2019 年实现投产的产线投资总额分别为 695/1185/815 亿元, 我们预计 2017-2019 年 OLED 检测设备投资额分别为 58.4/99.5/68.5 亿元。  盈利预测与评级: 我们认为公司在国内面板显示检测设备领域处于领先地位,2017 年业绩超出预期可能性较大。预计公司 2017-2019 年实现营业收入 8.21/12.70/18.48 亿元,实现净利润 1.55/2.29/3.18 亿元, EPS 为 1.94/2.87/3.97 元,给予公司 2017 年 55 倍 PE 估值,对应市值为 85 亿元,目标价格 106.25 元, 维持“ 买入”评级。  风险提示事件: 1、下游投资放缓风险, 2、市场竞争加剧风险, 3、新产品开发及时性不足风险。[中泰证券股份有限公司][点击查看PDF原文] 今日最新研究报告

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  • 叶便架
    看看同兴达的股权激励,那才叫激励,年递增60%/100%/160。你这叫激励啊,你这叫送钱好吧,跟汇顶科技一个德行。
    2017-06-08 12:39:25

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  • 伍强马
    真的吗 不是扯蛋吧?
    2017-06-08 12:42:25

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  • 满邦乎
    差评,骗钱的,快跑
    2017-06-08 13:22:23

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  • 乜返
    粤水电 O2O6O)肯定要国企改革潜力巨大、清洁新能源、一带一路、轨道交通PPP、库存庞大清洁能源有待逐步投产发电等待业绩有望暴发,超低白菜价4、49元,粤港奥基建龙头工程等超低估值机构扫货可能性非常大!所以说想有大钱就从这投資!风险自担!
    2017-06-08 16:01:11

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  • 冀库丘
    这不是股权激励 是淘小散口袋送钞票给高管
    2017-06-08 18:41:26

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  • 利柯江
    再发N个研报也没用,激励计划条件那么低,年增长20%,分明在输送利益,坑散户!
    2017-06-09 12:58:06

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  • 邰妲斗
    再发N个研报也没用,激励计划条件那么低,年增长20%,分明在输送利益,坑散户!
    2017-06-09 12:59:25

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