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广和通和移远有趣的人员数据对比闲着没事,把广和通的移远两家公司19年财报的人员数
广和通和移远有趣的人员数据对比闲着没事,把广和通的移远两家公司19年财报的人员数
广和通和移远有趣的人员数据对比闲着没事,把广和通的移远两家公司19年财报的人员数据拉出来对比一下,总人数方面,移远和广和通为1617对915人,倍数是1.76,具体构成,管理人员,移远对广和通110对100人,其中,一般行政人员移远对广和通是37对44人,管理人员63对56人,移远当官的人比做事的人还要多。然后看看管理费用的职工薪酬,移远对广和通是3167对2492万,移远是广和通的1.27倍,其中大头被高管拿了,高管薪酬对广和通是1628对747,倍数是2.18倍,每年移远高管工资就比广和通多出近千万元,管理销量广和通更高。接下来还有更离奇的,生产人员方面移远对广和通是24比72人,移远这么多大个公司,营业收入规模这么大,而且去年募集巨资号称要自建生产线的,生产人员居然只有24人,对,你没有看错!生产人员少意味着什么,意味着营业成本中生产人员成本几乎可以忽略不计,那么毛利率应该很有优势才对,可是即使已经把生产人员压缩到了最低限度,移远的毛利率只有可怜的21%,可以想象这21%确实是实打实没有任何水分了。再看广和通,生产人员为72人,占总人数比重是8%,对于一家代工为主的公司来说,这个数据算是比较正常了,可是没有想到的是居然还比移远高出了3倍,而且财报上也明确主要是测试机质量检测人员,按这个数字,分摊到广和通的营业成本中的生产人员成本肯定比移远要高很多,可是广和通的毛利率依然有26.7%,看来广和通的毛利率数据水分实在太大了。最后再来看看双方的重头研发人员方面,移远对广和通是1268对579人,倍数2.19,研发费用36165万对19740万,倍数1.83,人均投入方面广和通高于移远,再来看研发费用中的人员薪酬,移远对广和通是29251对12440万,倍数2.35,移远研发人员占比明显更高,占研发费用总额81%,广和通是63%。移远号称在世界各地有五大研发中心,但研发费用人员占比高达81%,扣除人员费用,剩下的研发费用投入只有7000万不到,比广和通还少,而且移远号称产品线最丰富,是否可以理解为各大类新产品研发所需要的测试设备费用等远远低于广和通呢,或者是否可以理解为移远的产品大部分是中低端产品,根本不需要进行太多测试设备的投入。好了,一下打了这么多字,就说到这里,祝所有持有广和通和移远股票的人好运。
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历奎寅补充一点,其实研发设备投入对研发人员投入的严重不足也可以看出移远研发费用水分有多大,如果从研发设备投入情况看,移远和广和通基本处于同一水平,甚至广和通还优于移远,而且考虑到移远所谓五大研发中心的固定摊销就高达2540万元,扣除这一项,移远剩下的真正的研发投入只有不到五千万元,而广和通的折旧摊销只有1000万,扣除这一项真正的研发投入是6000多万元,差距进一步拉大,在涉及新产品测试及成为世界各地电信运营商所需的测试认证费方面,移远只有可怜的1500万元,广和通是2263万元,显然广和通在新产品研发投入及打入各大运营商产品线投入的测试费用力度更大,考虑到移远庞大的销售规模,这点投入就更加捉襟见肘了。从广和通今年以来退出的新产品速度看,也是远超移远,这就是高端私人定制和批发商的区别吧。2020-09-10 11:25:26
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郝思崧从广和通的高管工资看,确实不高,每年比移远少了近千万,既然贡献到了公司利润里,上市三年股价涨了十倍,减持6%左右从人性角度也是无可厚非的,阿里腾讯京东创始人团队哪个不是逐年减持自家股票 股价也不断创新高2020-09-10 11:41:20
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查汾佘我一般发帖都是为了留待以后时间来验证的,所以慢慢看吧,原来我也没有认真研究过广和通和移远的研发费用构成,不过今天认真分析之后更加坚定了对以后广和通的信心,这也是广和通今年以来高端产品线比移远强得多的原因,5G时代拼的就是能够适应不同场景的5G模组,你得首先能够满足人家的需求才能上量,不大量测试就能大规模上量的模组在5G时代是不存在的。2020-09-10 14:55:03
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罗宅究希望这个帖子能够给迷茫中的朋友一点希望,真的没什么好担心的
于青均: 信心已被击垮…
罗况: 谢谢你[赞][赞]
井倘: 我持有广和通三年半了。就是这次的大股东减持有点闹心
2020-09-10 15:01:26 -
褚坎1. 海外收入占60%的营收;2. 原材料(芯片)主要来自高通;3. 高管同时大规模减持,以上问题楼主怎么看?谢谢!
伍休食: 芯片主要来自高通你是说移远吧,广和通的芯片高通英特尔紫光都有
2020-09-11 10:47:39
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