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闲聊几句:现今大盘指数在各种专家的分析之中,上下震荡。而且不知不觉的被套,越是喜
闲聊几句:现今大盘指数在各种专家的分析之中,上下震荡。而且不知不觉的被套,越是喜
闲聊几句:现今大盘指数在各种专家的分析之中,上下震荡。而且不知不觉的被套,越是喜欢短线折腾的人,亏损越多!之前我曾提醒有缘人,年底之前就是主力资金收割的季节,毕竟一年忙忙碌碌,落袋为安才是主力真正的目标。五矿稀土在13.80元之上获利了结,对于短线来说是合格的投资者,我个人估计五矿稀土至少需要两周的时间在13.5元和14.40元之间波动,今年五矿稀土股价仍然可以见到12.5元的价格。当然作为长线投资者而言,持股不动比较省心,如今市场的风险越来越大,换股操作反而容易导致更大的损失!毕竟今后的很多股票边缘化了而无人问津!结构性的行情虽然指数没见险,但是很多股票风险巨大,当然对于少数高手则另当别论,学会敬畏市场,才能在忙忙碌碌的一年当中有收获!最后强调的重点,选择股票的种类越多,反而亏损越严重!毕竟能够透彻研究一家公司不是那么容易的事情,必须自己掌握一门符合自己绝技,你才会在几十年的时光中立于不败之地,也才可以出类拔萃!
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廖弦况不知道你所说的13.5、14.4、12.5几个价位是如何计算出来的,真有这么精确吗?哈哈哈!
杜呆立: 个人观点,仅供参考,时间是个好办法!
朱纹法: 它掐指一算得来的
2020-11-14 17:19:59 -
锺鸟弋西藏珠峰有意联合久吾高科、比亚迪、宁德时代、特斯拉布局南美优质盐湖提锂力争拥有更强话语权? 记者:公司的目标是成为行业内具有领先优势、在中亚地区有竞争优势的大型跨国矿业集团。为了达成这一目标,公司还将做哪些方面的努力? 黄建荣:公司总体思路是控制更多上游资源,不断提升产能,通过产业园区集群放大价值。具体而言: 一是继续加大整合、控制上游资源,包括有色金属和新能源原料; 二是利用公司在上合组织实业家委员会的身份,争取更多的内外部支持; 三是在塔国引导“引进投资换取资源配置”模式,通过可行的具体项目,将塔国乃至中亚地区的资源开发,与中国对外投资强国的战略结合起来。 记者:为实现这样一个远大目标,公司需要有强大的人才资源,在引进和培养人才方面,公司有什么远大计划? 黄建荣:实现远大的目标一定要有更多的人才。公司在吸引人才方面可谓不遗余力。我们主要是利用公司高速发展的空间,不断创造和提供人才发展的机会,给各方面技术和管理人才以展示自己能力的平台,同时匹配对应的薪酬机制。我们认为,只要你对公司有贡献,就会得到市场化的回报。塔中矿业前后也5任总经理,我们对总经理的考核很高。在企业投产运营后,结合管理绩效等综合指标,年均收入都在500万元左右,比我这个董事长都高很多,我们认为给予人才市场化的价值是很正常的事情,物尽其用,人尽其才。 公司还联合发起“塔国国际生”培养项目。我们在境外运营企业的深刻体会是,唯有真正实现员工包括中高级管理人员属地化,才能获得所在国更多更大的接受和包容,这也是能否持续长久发展的关键问题。虽然,这个过程需要时间和耐心,但我一定会坚持。因为我一直在积极推动,还由此衍生出在当地冶金学院设置孔子学堂,优先培养、录用懂汉语的技术人员,这个创新得到中塔两国政府的认可。国家汉办和教育部也很重视这个案例,相关模式正在深化。 在引进人才方面,公司本着“唯才是用”的态度,发挥办公地在上海的中心优势,将事业留人、待遇留人,项目留人、机会育人的市场化机制用好,引进各类行业中的精英、专才。当然,在培养人才方面,我们主要是与国内外院校与科研院所合作,联合培养与定向招聘结合,以会语言、有专业、懂管理为培养主线。 记者:我们还想知道的一个问题是,您对公司未来5-10年最大的愿景是什么? 黄建荣:未来5~10年,我最大的愿景是实现我们的产业目标:在塔国北部打造世界级有色金属产业园区,矿山年采选能力达到600万吨,带动实现上下游配套的产业链;同时在南美地区锂盐湖资源的开发中,奠定和保持储量及产能规模的领先地位,在国际和国内位于优势排名中。最终,在行业内受尊敬,全球范围内有一席话语权。
融和: 西藏珠峰月K线仍然没有调整到位,这个股票长线投资者暂时不能买入!
2020-11-15 05:33:49
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