关于通策医疗有个问题向大家请教？它的营收、净利润是如何支撑起千亿市值的？同时每天

樊六轩

(发表于: 通策医疗股吧更新时间: 2021-05-04 16:00:01)

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关于通策医疗有个问题向大家请教？它的营收、净利润是如何支撑起千亿市值的？同时每天

关于通策医疗有个问题向大家请教？它的营收、净利润是如何支撑起千亿市值的？同时每天换手率这么低的上涨，有何风险？千亿市场是因为成长性吗？体现在哪里？

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步洳恰

换手率低说明供不应求，你要多少主力都卖给你，那是好股吗？

2021-02-05 23:33:24
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晏订炮

感觉它涨的很慢啊，

屠命栅：涨慢总比暴涨暴跌好吧。

茹命：是啊，慢慢涨不能急，[呲牙]

2021-02-05 23:36:51
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郑柁

上方没有套牢盘，获利持仓百分百，你说能不涨吗，下一个茅台也不为过

2021-02-05 23:52:59
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简幸是

长春高新的弟弟

2021-02-05 23:54:08
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郜九什

现在庄家说它值，关键是我们不知道庄家何时杀猪！

2021-02-06 00:03:04
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班儿朴

换手低说明主力高度控盘，控盘是为了锁仓拉抬。

2021-02-06 00:44:40
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鲁苗

机构更看好通策宏大的布局，现在看布局基本成型。

2021-02-06 13:01:27
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孙俩片

主力边拉边出货

2021-02-07 00:34:36
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米炊

股票的本质在于做好企业，回归医疗本质，医疗人才应该回归自己行业，而不是不负责任放在管理岗位，否则哈佛的MBA是没有存在的价值吗？当今社会学而优则仕是行不通的，呼吁董事会及时调整管理岗位，既然最优质的医疗资源都可以挖来，最优质的管理资源为什么就舍不得投资的，否则医疗资源很浪费很浪费，也对不起广大的股民血汗钱。北京天津很多民营的医疗机构都是用美国的专业管理人才，希望董事长能及时马上调整，才能带领团队走出低盈利的局面，让广大的百姓享受到优质低廉的品牌医疗，也让广大的股民能真实感受到优质企业的成长。

2021-03-23 08:07:55
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吉航

但凡有点企业家的社会责任感使命感，就不应该让没有管理才能，没有与上市公司的相应的大格局完全不合格的管理者待在管理岗位。易经云：德不配位，必有灾殃。干卦中九五该飞龙在天的时候，却只有一个潜龙勿用的。既然是能上市的公司，就承载了中国股市金融的希望，至少是有飞龙在天的才干和品德的诸葛人才，不是道德经中的无为而治的普通甚至低于普通管理才能的人，他承载不了股民的殷殷期待。作为小白的我以前一直疑惑为什么那么多公司都想上市，却没有人管公司的利润，原来利润来源于股市，而不是企业本身。不回归企业本身发展和利润，只能成为巴菲特不想买的股票。

2021-03-23 08:37:18
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于青均

按照你的逻辑，特斯拉就不应该存在，早倒闭100次了

2021-03-23 18:13:55
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